鬆綁七休一、輪班間隔縮短 勞團憂例外變常態

這次勞基法修法，爭議最大的，就是鬆綁七休一和輪班間隔縮短到8小時，引發勞方不滿，就怕法令一旦鬆綁，例外就會變成常態，也讓台灣過勞的情形，更加嚴重。

上百名勞工在立法院外集結，繞行立法院還大喊口號，表達對政府再修勞基法的不滿，這次一例一休再修法，最讓勞團詬病的就是鬆綁7休1，改為14休2，和輪班間隔縮短到8小時，勞團痛批勞基惡法。

根據去年勞動部函釋，為了年節公眾需求的運輸、屠宰業，或是到國外偏遠地點工作了旅遊業和媒體業，以及電廠歲休等等特殊任務，可以在2週內調整例假。原本只有這三個例外，最多可以連上12天，不過新的修法方向，要放寬這項規定，等於全國勞工，可能通通適用，變成14休2。

而原本輪班需要間隔11小時，不過修法方向是，只要經過勞資協商，就可以縮短到8小時間隔，像是護理業、運輸業和加工製造業，突發狀況多，需要隨時調整班務。但勞工團體就怕這例外，以後通通變成常態。

台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳表示，「我們早上就要至少提前半個小時去醫院，甚至有的醫院要提前一個小時，護理人員照顧的病人數太多了，下班的時間幾乎都延長一到兩個小時，例如我小夜班下完班以後都一、兩點以後，我再花時間梳洗也要一個小時吧，我可能還要再做自己的事情時間，再一小時，那請問一下我睡下去的時間，大概只剩兩個小時到三個小時。」

就怕勞基法強渡關山，剝奪勞工基本生存空間，勞工團體強力抗議，就是要避免勞基法越修越倒退。

（民視新聞／綜合報導）