10%企業禁在職進修 學者警告：人才外流

人力銀行統計，面對競爭激烈的職場環境，有62%的人曾經在職進修，平均每週花5小時考到專業證照後，平均能3500元左右。不過企業對於培養員工能力，卻有40%是消極應對，還有10%企業怕影響工作，禁止員工在職進修，就有學者警告，恐怕會加速台灣人才外流。

黑衣短裙辣妹腳踩高跟鞋，騎著檔車帥氣十足，不過脫下安全帽，長相甜美的林小姐面對客戶推銷壽險，相當專業，也因為手上握有三張專業證照，薪水比剛入行多了40%。

壽險業務林小姐表示：「一開始進來的業務員，（薪水）應該差不多3~5萬以上，進修之後就會在5萬以上。」

想靠著專業證照加薪，另儀位江小姐也心有戚戚，原本在醫院當約聘人員，一懷孕就不續聘，現在在鍛造廠擔任業務助理，目標要考三張證照，用實力換取高薪。

鍛造廠生管業務助理江小姐：「因為我們老闆就是已經有答應說，如果有考取證照的話，他會調撥3000~5000的提升獎金這樣。」

面對瞬息萬變的職場，人力銀行調查統計，有62%上班族曾經在職進修，平均每週花5.2小時，有81.3%的人願意花錢，平均每月支出3201元，以工商服務業意願最高。

人力銀行副總經理何啟聖表示：「第一個就是自己技能的提升，第二個就是包含證照的取得，第三個才是包括語言上的訓練，平均增加3500塊的月薪資。」中華人事主管協會執行長林由敏也說：「企業當然也希望員工能夠花自己的時間，花自己的經費，能夠利用假日或晚上來進修。」

雖說人才為企業之本，但有44%的上班族表示，任職公司擔心員工進修會影響工作，並不主動提供資源，消極應對，甚至有一成企業明文禁止。就有學者警告，中小企業越來越不重視永續經營，加上長期低薪環境，恐怕只會台灣人才外流更加嚴重。

（民視新聞／陳盈竹、邱顯復 台北報導）