內控嚴重問題？台電一年內「連出3大包」4.4個月獎金竟拿好拿滿

財經中心／翁語岑報導　

台電自五月以來不斷出包，經歷513和517兩次大停電，曝光歲修計畫沒有及時隨用電量靈活調度，SOP出問題「防呆裝置」竟被人為關閉等。7月27日核二2號機反應爐急停竟是「一張椅子」惹禍，屢次出狀況，令人不禁質疑台電內控出嚴重問題。就算今年已「出3大包」，台電卻還可能領到4.4個月獎金。

台電微解封首日（7月27日），出現史上最浮誇「工安蝴蝶效應」，竟然因為打掃，移動一張椅子，碰撞到壓克力保護罩，因此導致主蒸氣隔離閥關閉，反應爐急停，幸好機組急斷外，未釀成核子災害。不過適逢解封第一天，許多上班族結束居家辦公回歸，居家用電和辦公室用電同時增加，也創下3,884.4萬瓩用電成為史上新高，偏偏挑在這天「又出包」，究竟是意外還是蓄意，讓外界流言百出。

台電內部解釋當天備轉還有10%以上。不過如若核二兩台機組都在，加上水情未改善，恐怕就會重演517停電狀況。僅頻外部「運氣」來逃過解封首日安全度過，就連台電內部都直嘆氣。不過這也顯示台電內控可能出現嚴重問題。據《自由時報》報導，民營電廠電業專家指出，目前513、517兩次停電都暴露出台電已習慣安逸。不少民營電廠都會定期聘請外部團隊進行檢核，但台電內控制度自2016年後幾乎未再檢討與更新，報喜不報憂，導致近期頻出狀況，基層工安文化恐怕鬆弛良久。

不過雖然台電今年接二連三已經「出3大包」，但因配合紓困等政策今年將支出100多億元，納入政策負擔考量評估後，今年的整體考績，很可能還是可以「拿好拿滿」到4.4個月，由此對比之下，也更加凸顯出考績和經營績效之間的矛盾。