年薪200萬也留不住？台積電新人離職率「17.6%」工程師曝辛酸

財經中心／李明融報導

全球晶圓代工龍頭「護國神山」台積電，近期公布2021年的永續報告書，其中在「人才吸引與留任」項目中指出，台積電年度全體員工離職率為6.8%，另外，在1年內新進員工離職率卻高達17.6%，兩者都創5年內的新高。有網友就在網路上疑惑年薪高達200萬的台積電，薪水超優渥「這樣還要離職？是多草莓？」，貼文一出釣出過來人感嘆「壓力大到回家會哭是真的」。

台積電公布的永續報告書中提到，去年全體員工離職率為6.8%，比起民國109年增加1.5%，報告中指出主要有兩個因素，其一，近年來高科技產業快速成長，人才市場競爭激烈，流動加速；第二，去年招募量較前幾年顯著增加，新人離職率增至 17.6%。文章一出，許多網友紛紛表示台積電儘管薪水高，但工作壓力卻相當大，「正常人受不了，更別說穿全套進Lab的，錢難賺」、「在金山街住時，隔壁阿弟從來到離開，頭就禿了，還會半夜咆嘯痛哭，最後家長接走」、「太操了，差不多是給你2倍薪水做3倍的事」。

另外，也有一名台積電設備工程師出來分享自己的經歷，大部分離職的人應該都是站產線，或設備工程師大部分離職的人應該都是站產線的，或是設備工程師，「新人設備三個月跟值，半年要你獨立夜班」，短短三個月碰到機況的機會根本不夠多，時常夜半出狀況也找不到人，因為機台步驟只要出錯就完了，「新人經驗還不夠，遇到沒碰過的真的就是等死」。

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