工時改革遲未修法！　勞團抗議政府「忽視健康權」

民視新聞／簡辰丞、黃彥誠 台北報導

工時需改革！根據2019司法院大法官公告：應在3年內修法，尤其我國輪班制公務員工時，仍有過勞現象，因此工時改革聯盟與時代力量立委邱顯智，上午在立院召開記者會，呼籲行政院應參考勞動部，制定工時監督及檢討機制，還給基層應有的權益。

工時改革聯盟與時代力量立委邱顯智，手拿看板，高呼口號，根據2019司法院大法官公告，針對輪班公務員工時與加班問題，應在3年內修法，尤其各機關提出的工時規範，仍不符合健康權。基層勞團站出來控訴！

消防員工作權益促進會理事長盛世傑表示，「因應春節連假 開放可以再加班60小時，會造成當月加班時數會高達220小時，若要求再加班，至少應開放春節加班費實報實銷。」

台灣警察工作權益推動協會常務監事郭歷軒表示，「警政署所研議的警察工時規範中，基層警察健康權的拆班以及追班問題 沒有被解決。」

不滿政府忽視基層健康權。以消防員為例，請1天假要以1.5天折算，從明年（2023年）元旦起，每月工時上限為336小時，另外，消防員加班制度換成嘉獎，法警和書記官加班制度打折，對比一般公務員每月加班工時上限60小時的制度，工時與補償根本不對等。

消防員工作權益促進會秘書長陳彥凱表示，「我們可以看到在行政院研擬草案內容裡面，是一個空白的檢討機制。」

立委（時力） 邱顯智說「應該框出工時的合理上限 適當的休假頻率，和連續休息的最低時數 對於超時服勤大家剛才提到，更要適當的評價和補償。」

基層團體多次要求大改革，行政院並未真正採納，因此工時改革聯盟與基層團體，即日起設立「輪班制公務員過勞檢舉熱線」，除了呼籲人事行政，應比照勞動部的檢討機制，設立完善具有規範的檢討機制，也希望勞工爭取自身權益。