異言堂／百大青農曝「薪」情：月領飆逾70K

專題組／吳永淳、李奇樺 高雄報導

台灣已步入高齡化社會，傳統產業也面臨到體力斷層的困境，尤其農漁村更急需年輕勞動力的加入，產業才能永續經營。有位返鄉青農張博仁，放棄百萬年薪的工作，回到高雄市彌陀區承接爸爸的養殖事業，就為了延續養大他的魚塭，並透過養殖工作的高薪資作為誘因，成功引進水產相關科系的年輕勞力，期待能翻轉漁村未來前景。

高雄市彌陀區是南台灣著名的養殖漁村，有600多公頃的養殖面積，年產值高達數十億，但近年老化問題嚴重，也深深影響當地養殖業的命脈。不過，原本在北部試藥廠工作的張博仁，毅然決然辭掉百萬年薪，於2010年返鄉接手爸爸的魚塭，為了解家鄉養殖業的處境，他還逐一拜訪彌陀區所有的養殖戶，在超過1000多位的老漁民口中，得到最現實的無奈，就是沒有年輕勞動力，「我們問到很心酸的，每一個老一輩，就是說做到不能做，就隨便他了」。

「在他們眼中看不到未來的」，張博仁看到老化漁村的無奈，為了讓產業可以永續，他努力轉型，組織漁人隊，透過養殖工班「領日薪」的特性，不僅彈性大，且每次工作約四小時，可領1500到1800元，算起來月薪幾乎超過70K，吸引不少水產相關科系的學生加入。

「漁人隊培養養魚、抓魚、水電的專業技能，接下來他們可以選擇跟漁場配合變員工或是變漁創客」，腦子裡想的不光是產業轉型，也希望打團體戰，張博仁想靠著產銷一體的觀念，脫離盤商模式，透過契作，讓漁民自主決定魚的價格，才能真正賺到錢。