科技業男「履歷投1年」全槓龜！反靠「1招」獲面試機會…驚嘆：實力強根本沒用

生活中心／郭嘉柔報導

一般人在求職時，大多會透過求職網或是以信件方式投遞履歷，不過現在要找到符合心中理想條件的工作並不容易，想要踏進人人稱羨的好公司更是困難，因此這時若有人脈將會是一大助力。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，自己在科技產業求職長達1年時間，卻未能收到公司的面試邀約，後來靠著同學幫忙，才得到好公司的面試機會，他也因此發覺到「人脈的重要」。貼文曝光後，隨即吸引大票網友熱議。

近期，有一名網友在《Dcard》的科技業版上，以「內推真的好重要」為題發文表示，自己在1年間投了各個大小公司的履歷，但很多心儀、想去的公司都沒有回應，就連非熱門的公司都少有面談邀約，後來他靠著幾位同學的幫忙，才順利得到好公司的面試機會。原PO在身邊看到了許多「血淋淋」的例子，發現「實力比較差的靠內推上了，比他強的同學卻還在苦苦投履歷，基本上越好的公司越多人搶，自然背後也會有越多內推發生，只是我們正常投履歷的人不知道而已。」。

原PO也說「內推先吃掉餅的一大塊，剩下的人去爭那一小塊，爭得頭破血流，卷得要死，這也造成如果是正常管道應徵的話，必須非常非常優秀，要不就是得運氣好，或兩個都需要，否則不可能贏。」。原PO指出，同個公司的職缺，面試會問的題目都差不多，只要提前準備，就算不是內行人也能對答如流，面試官也會看在內推的求職者，面試表現優良、學歷科系到位、沒有不良紀錄就錄取他，自己也能省下撈履歷找人的時間。最後原PO有感而發的說，「也許在求職階段就認清人脈，一切也並非壞事吧。」。

貼文曝光後，隨即吸引大票網友熱議，不少人也都認同原PO想法表示，「只能說會做人真的很重要」、「確實，只有學生在戰正偏所，殊不知實驗室學長姐更重要」、「有關係一定比沒關係好，有關係有人脈的都是直接從內到外打聽職缺或是缺人狀況，初步篩選要找哪種人進去合作比較熟悉，沒有人脈沒有關係大概就是要強到不可思議才有辦法得到面試機會」、「內推真的輕鬆很多」、「內推是王道，不懂內推的人根本不了解這個社會運作，請不要當巨嬰，覺得社會不公平。」。