中國中年危機比全球早十年？　中國爆「35歲危機」

民視新聞／綜合報導

中國經濟成長趨緩，專家分析，要全年"保五"，挑戰相當大。景氣不佳，讓當地失業率攀升，很多企業又把徵才年齡上限，定為35歲，超過這個年紀，只要丟掉工作，就很難再度就業。有媒體就把這現象，稱為"35歲危機"，認為"中國的中年危機比全球早了十年"。

上海的人力公司，前來找求職的民眾排排坐，細看白板上貼出的工作條件，又立刻搖頭走開，因為不只薪水低得可憐，還限定年齡上限為35歲。

人力業者：「以前是我們店裡要進1、2百人一天，現在我們店裡面可能...10幾20個，（超過）35歲可能選擇性上面比較小。」

求職民眾（38歲）：「疫情過了以後各個行業都在縮水，這不是一個人的問題這是一個社會問題。」

中國經濟成長趨緩、房市低迷、市場人力供過於求，社會新鮮人的薪資成本較低、也有足夠體力、負荷超時加班，造成很多業者，非年輕人不用。民眾一但超過35歲，只要丟掉工作、就很難再度就業。有人因此到處碰壁、還必須接受心理治療。

接受心理治療民眾（40多歲）：「人員（需求）相對飽和，因為我們這個年齡怎麼說呢...，又不是缺你不可。」

除了基層員工、連企業高層，都可能面臨同樣窘境。像這位家住北京的民眾，原本是IT部門的副總，年收入高達400多萬台幣。今年卻因為公司重整，不幸遭到裁員。

失業中國民眾吉宇（46歲）：「一開始的時候會有一些拒絕接受，會有一些憤怒等情緒的...，類似的情緒吧會產生。」

家裡小孩才上小學、還有24年的房貸要還，想找到和以前一樣穩定又高薪的工作，難上加難。他只能放下身段，做代駕司機，交通工具也從汽車、換成共享單車，甚至直接步行。

失業中國民眾吉宇（46歲）：「（到代駕客人的位置）只有50米，我就不會騎車了走過去，雖然（代駕）是一個短期的收入補充，但是其他的工作（也）是一定要做的，收入是必須的如果沒有一個務實基礎，這個家庭沒辦法生活下去。」

明明正值青壯年，卻無法加入職場，相關現象，被中國媒體稱為"35歲危機"，認為"中國的中年危機，比全球早了十年"，已經成為嚴重的社會問題。