惡老闆要求職場小白開除前「完成大量工作」！遭拒後竟威脅「弄垮你」

生活中心／杜子心報導

近日職場霸凌事件連環爆，不只勞動部爆出公務員輕生，就連北市社會局也遭爆出有嚴重職場霸凌。昨（22）日一位女網友發文指出，她才剛工作一個半月，卻突然被辭退，且在她辭退前的時候，要她做一大堆工作在她拒絕後，主管居然威脅她「像你這樣剛畢業的年輕人，我可以直接弄死你」。貼文曝光後，許多網友都建議原PO一定要去找勞工局申訴。

昨（22）日一位社會新鮮人，在網路論壇《Dcard》發文控訴，她在畢業後的第一份工作中受到惡劣待遇，她表示自己才工作一個半月便被公司通知辭退，但在離職前卻被要求完成大量工作，連不屬於自己職責的工作也要做。在她拒絕後，公司高層竟威脅「像妳這樣剛畢業的年輕人，我們可以直接弄死妳」，讓她感到非常氣憤，她在聽到辭退當天完成交接後立即離開公司。

原PO進一步指出，根據《勞基法》規定，工作未滿三個月的勞工可當天離職，且不需提前告知。但她離職後，公司卻沒幫她辦理退保，甚至不提供離職單，還打電話質問「憑什麼離職」，並以曠職為由，企圖扣除整個月的薪水。貼文曝光後，網友全都勸她去找勞工局申訴，指出「你離職有無書面資料 ?公司不得用任何理由扣薪，其實你遇到的問題直接找公司所在地區的勞工局處理最快」、「找勞工局蒐集資料、錄音或者有沒有賴的對話紀錄，重點是要證明是公司叫你走的」。另外，也有網友傻眼表示「現在勞工局霸凌事件在風口浪尖，盡然還有人敢在這時間搞勞權問題」。