80歲免評巴氏量表將上路 「失智被當不好照顧」恐成排濟重災戶！

CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導

立法院通過的《就業服務法》第46條新制，8月即將上路，全面開放80歲以上長者免巴氏量表就可聘僱外籍看護工，引發國內眾多社福團體擔憂排擠效應，反讓真正有需要的家庭搶不到看護工。台灣失智症協會今（28）日也替全台失智家庭發聲，要求政府人建立明確的保障機制，確保照顧資源能合理分配給真正需要的人，且能看到失智家庭從輕度開始就有照護需求。

台灣失智症協會高度關切即將在8月1日上路的外籍看護聘僱資格新制，強調這項政策將大幅放寬高齡者申請外籍看護的資格，然而在沒有失智失能認定的情況下，恐將導致嚴重的「照顧排擠效應」。

台灣失智症協會表示，失智家庭因為照顧需求的特殊性，例如失智者常伴隨認知功能退化、精神行為症狀，以及有許多居家、行動安全風險，需要長時間安全看視，不只是重症，輕中度家庭聘僱外籍看護的需求也很高。

根據台灣失智症協會服務統計，約有四分之一的輕中度失智個案已聘有外籍看護，反映出即使在病程初期，家庭也常面臨無法自行負荷的照護壓力。

失智者不好照顧，是被選擇的角色！台灣失智症協會說，失智家庭在聘僱外看時本就處於弱勢，照顧上須頻繁嘗試、重複溝通，失智者通常被認定為困難照顧，頻繁更換看護早已是許多家庭的問題，也進一步加劇家庭壓力，許多的家庭都為了留住看護只能不斷加薪，一旦政策開放健康或僅輕度衰弱的長者申請外籍看護，勢必使得外籍看護人力被優先吸引至照顧相對輕鬆的案件。這對失智症、重度障礙、罕病等高需求家庭來說，無疑是雪上加霜。

台灣失智症協會呼籲政府二點：第一，失智者的照顧需求必須被看見、被重視。不只是重症，從輕度開始，失智家庭面對的挑戰是真實而持續的。第二，應儘速建立明確的保障機制，並確實監督與落實，確保照顧資源能合理分配給真正需要的人，而不是被市場機制排擠。

照片來源：示意照／翻攝自Pexels

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