獨家／國安漏洞！中企侵台挖角高科技人才　不法鉅款12億元竟無法沒收

圖、文／菱傳媒

（記者吳政峰／台北報導）檢調日前掃蕩16家非法來台挖角的中國企業，以年薪500萬元召聘台灣工程師，近4年就從中國輾轉輸台12億元。惟我國法院未宣告沒收這些鉅額款項，判刑又都不到6月，犯罪成本低廉，形同變相鼓勵非法挖角，國安曝漏洞。

高科技產業是我國經濟命脈，卻屢傳營業秘密遭到經濟間諜竊取。檢調分析發現竊密企業多數來自中國，透過高薪挖角我國高科技人才的方式，吸引工程師「帶槍投靠」，省去鉅額研發成本與時間，以取得最重要的「know how」機密資料，抄捷徑迅速迎頭趕上台企。

以往公司通常是等到工程師跳槽一段時間後，才發現營業秘密外洩，此時機密資料已被對手掌握，不論訴訟結果如何，都已損失慘重。因此，檢調近來把偵辦階段向前調整，只要中企未經許可、在台設立據點挖角，就先用《臺灣地區與大陸地區人民關係條例》第40條之1「違法從事業務活動」查緝。

16間中企非法在台挖角　鎖定大廠工程師　年薪500萬元起跳

7月15日到8月6日間，檢調共掃蕩了16間非法在台挖角的企業，清一色來自中國，其中有中國顯示晶片及電源管理晶片設計龍頭「北京集創北方科技」、全球最大的高密度多層顯卡印刷電路板製造商「勝宏科技」、年營收逾千億元人民幣的聲學精密零組件大廠「歌爾」、在美國納斯達克掛牌上市的第三方數據中心龍頭「世紀互聯」等知名企業。

《菱傳媒》調查，檢調偵辦的這16間中企，專門鎖定具有台灣知名大廠工作經驗的工程師人才，挖角年薪500萬元起跳，優於台灣工程師的薪資水準，且人不用親自到中國，只要在台營運據點或居家上班即可。一旦跳槽成功，學長發現錢多事少離家近，多會「好康逗相報」，利誘學弟妹一起到中企服務。

中企為了挖角台灣人才，透過僑外資、台灣人頭、甚至不設公司營業登記等非法方式，在台成立據點，近4年利用開曼群島、港資等第三地公司名義，輾轉輸台超過12億元薪資，匯款則以資訊服務技術業務、電腦設備維護、服務契約等無實體交易的名目，規避國際金流稽核。

這些中企會先請一名台灣人擔任在台負責人，由他進行招募工作，透過社群平台或獵人頭公司徵才，進行第一階段的實體面試；應徵者通過面試後，就會進入第二階段的視訊面試，與位居幕後的真正中企主管進行訪談，若確定錄取，即可在台灣工作，省去離鄉背井的困擾。

工程師稱只是跳槽　挖角中企多老面孔　祭「安家費」拉攏

面對查緝時，這些工程師都有一套標準作業流程說詞，稱自己只是跳槽，不知道新東家是中資。但檢調發現，他們在第二階段面試的對象就是中國主管，且多數人的勞健保不是由公司處理，而改掛在其他工會，不符合正常公司的營運常態；此外，薪資來源不明，有一些人鑽中企未設營登的巧門，而未申報實際收入，刻意逃漏稅。

中企挖角報酬豐厚，不少台灣工程師趨之若鶩，且因犯罪成本低，之前已被瓦解的中企還會重起爐灶，繼續從事非法挖角。檢調這次查緝16間中企、傳喚120人、34名被告，就發現其中數間中企是老面孔，被抄了之後還繼續跟這些工程師合作，並允諾出事後會給「安家費」。

「安家費」以往常見於黑幫文化，即小弟替組織工作若涉案入獄，老大會給他一筆安家費，讓他的家人能衣食無缺。未料這種模式也複製到高科技業，部分中企非法挖角時，會先答應給台籍工程師「安家費」，以支應日後因案涉訟的相關支出，藉以安撫他們的心，並建立忠誠度。

4年非法輸台12億元 　不法鉅款無法沒收　在台代理人罪刑輕

4年間非法輸台12億元進行挖角，中企蠶食鯨吞我國經濟命脈，沒想到司法在認定這些犯罪所得時，卻出現了不同的見解。部分檢察官認定這些薪資鉅款輾轉透過第三地洗進台灣，未經許可從事業務，應屬犯罪所得，而向法院聲請沒收；但法院認為中企是因為工程師實質付出勞力，而給付報酬，這些款項應屬勞務所得，非傳統的不法定義，故不願宣告沒收。

此外，非法挖角涉犯《兩岸人民條例》第40條之1的「違法從事業務活動」，為本刑3年以下輕罪，實務上法院均判6月以下刑，可易科罰金，免坐牢。換言之，鉅額款項不僅無須沒收，在台代理人也不用入監服刑，犯罪成本低廉，無怪乎中企前仆後繼搶進台灣徵才。

檢調2021年破獲的一起挖角案，2名曾在3間台灣知名晶片設計大廠服務的主管高薪跳槽前，竟翻拍2418張營業秘密檔案照片、轉寄營業秘密檔案154筆，帶槍投靠中企，造成我國科技業競爭優勢迅速喪失，事後僅分別賠100萬元、200萬元，就獲得緩刑免關，可見我國司法對這類白領犯罪者多所寬待。

曾任駐金管會檢察官的律師陳宗豪坦言，挖角金流確實較不易認定為犯罪所得，政府機關及立法者除了關注國家核心關鍵技術，亦應把目光移至此類案件的嚴重性，趕緊商討如何補此國安漏洞，以免越破越大，侵蝕台灣根基。

一名檢察官呼籲，司法行政部門應與經濟部或其他部門進行嫁接，若司法端查獲中企非法在台從事業務活動，應同步通報行政主管機關廢止其營業登記；而台灣工程師也應有警覺心，若遭非法挖角至中企服務，隨時都有可能失業，屆時要再回到台企工作，也因有這層關係而面臨求職阻礙，另還得面臨補繳稅的下場。

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