台大徵才博覽會登場！　彰化銀行開缺500名額　推"新進獎勵金"搶才

財經中心／陳致帆　林大帷　台北報導

台大校園徵才博覽會，今年規模更勝以往，共約347家企業設攤，除了半導體產業，積極拉攏科技人才，金融業也包辦數十個攤位，大舉招募，其中彰化銀行，首推"新進獎勵金"，開出500個職缺，包括儲備幹部，起薪5.8萬元，年薪上看百萬元。

藝人 孟澔：「牽著你 去世界到處旅行」。

清亮嗓音，攤位前擠滿長長人龍，卡哇伊的吉祥物也和學生們熱情互動，還有抽獎活動，台大校園徵才博覽會，吸引各行各業齊聚招生，搶人才！

彰化銀行副總經理 林玉葉vs. 主持人：「下個獎項我們要送給大家的是音箱，有誰想要 想要的同學在哪裡舉手，得獎的號碼是 13號」。

熱鬧氛圍，也讓不少準畢業生，來到攤位前諮詢，線上填問券，找尋未來出路。

台大社工系大四學生：「目前想說可以去看看，現在的就業職涯趨勢，還有目前比如說各方面的職缺，還有他們待遇等等，因為我知道雖然說目前主要是以科技業為主，但是我希望能夠看到除了科技業以外，有沒有什麼更多的職缺能夠適合，比如說像社工啊、人文科學，社會科學相關職缺這樣子」。

台大碩一學生：「我覺得還不錯，就是他們介紹的都滿詳細的，然後不管是實習，還是之後的儲備幹部都有，就是滿多管道可以選這樣」。

徵才季開跑，不只科技業缺人，彰化銀行更是大舉招募，11種類別的領域人才，開出500個職缺，其中儲備幹部，起薪5.8萬元，年薪上看百萬元。

彰化銀行人資處處長 呂東甲：「對於新進行員部分，我們有常態的教育訓練，甚至有實施了導師制，這個成效在這裡面發揮了一定的成效，讓新進的同仁呢，不會再是陌生的環境裡面生存下去」。

彰化銀行徵才計畫，不只釋出多元職缺，更首度推出"新進人員獎勵金"，持續推動數位轉型和永續發展，期盼吸引年輕新血加入。