年薪1600萬「輝達工程師」這舉動惹怒黃仁勳？本人鬆口認了：會生氣

財經中心／李汶臻報導

人工智慧（AI）熱潮席捲全球，相關概念股也成為當前超熱門的投資標的。而輝達（Nvidia）執行長黃仁勳作為全球AI的領軍人物，日前在GTC大會發表的主題演講，引發各界關注。他近來也特別針對科技公司頂尖人才發出一項全新的警訊，他直言符元（token）未來將成為輝達（Nvidia）招聘策略的一環，並指出年薪50萬美元（約新台幣1600萬元）的高階工程師，若每年度使用的「符元量」不到年薪一半，他會深感焦慮，甚至到生氣的程度。

據外媒《Business Insider》報導，黃仁勳日前在GTC大會發表的主題演講時，提到符元（token）未來將成為輝達（Nvidia）招聘策略的一環，未來每位工程師可能都配有年度「符元預算」。黃仁勳指出，輝達工程師的基本年薪有數十萬美元，而他願意再額外提供相當於半數年薪的「符元」，讓他們的專業能力提升成10倍。

年薪千萬工程師「這件事」惹怒黃仁勳

而黃仁勳19日在播客「All-In Podcast」上傳的最新節目，也再度重申了「符元」運用的重要性。他表示，輝達年薪達50萬美元（約新台幣1600萬元）的工程師，沒有至少用掉價值25萬美元的符元（token），他會感到焦慮。接著他也進一步舉例，指出如果自己年底詢問年薪50萬的工程師，最終花多少錢在符元上，得到的答案是5000美元，他直言「會氣到不行」。他甚至將不充分利用AI的工程師，比喻為「堅持只用紙跟鉛筆」的晶片設計師。

科技業列AI技術為員工福利

值得一提的是，隨著AI技術演進，願意為員工支付高額算力成本的企業不只輝達一家。《Business Insider》報導稱，矽谷科技公司正測試全新的獵才手段：除了傳統的「薪資、獎金、股票」外，額外提供「AI推論能力（Inference Power）」的使用權，已成為吸引頂尖人才的「神秘第四大酬勞」。

Token是模型處理文字的最小單位

至於什麼是「符元（token）」，其如同傳統電腦採用的運算基礎單位Bit（位元）一樣，在AI時代，最基礎的運算單位就是「token」。值得提的是，無論使用ChatGPT、Claude或Gemini，每一次輸入與回覆背後都在消耗「Token」。而市面上的AI服務計費方式幾乎都與「token」相關，常見標示為「每千個token多少錢」。據2025年的資料顯示，OpenAI推出的「GPT-4 Turbo版本」每千tokens輸入收費定價為0.01美元，輸出0.03美元。