美就業市場陷「不招不裁」僵局 AI 恐成勞動力轉型關鍵

Reuters 路透社報導

根據路透社（Reuters）報導，美國勞動力市場正處於一個微妙的轉折點。雖然失業率維持在 4.3% 的低水準，且美股屢創新高，但數據顯示招聘活動已大幅放緩。這種「不招人也不裁員」的狀態，部分原因在於川普（Donald Trump）政府時期的嚴格移民政策導致勞動力供應縮減，使得失業率並未因招聘減少而上升。

聯準會（Fed）主席 Jerome Powell 指出，這種平衡狀態令人感到不安。市場擔憂，隨著人工智慧（AI）技術的普及，企業可能會進入「只裁員不招人」的模式。儘管近期 Meta 與 Oracle 等科技巨頭傳出裁員消息，但即時數據顯示，科技業的裁員潮並未全面失控，反而是在特定領域出現了結構性調整。

然而，部分經濟學家抱持樂觀態度，並引用 19 世紀經濟學家 William Stanley Jevons 的「傑文斯悖論」（Jevons paradox）來解釋。該理論認為，當資源使用效率提升時，需求反而會增加。Citadel Securities 策略師 Frank Flight 指出，歷史上的電力與網路革命並未讓人類勞動力過時，反而創造了更多職位。

Apollo Global Management 的 Torsten Slok 也同意此觀點，認為 AI 將同時提高生產力與就業率。目前在軟體工程、會計與金融等受 AI 影響最深的行業中，招聘需求反而呈現成長趨勢。AI 究竟是勞工的替代品還是輔助工具，仍需時間驗證，投資人正密切關注即將公布的非農就業報告。