股市大漲帶動景氣產業調薪留人！4大會計師公布加薪幅度平均上看12％

生活中心／綜合報導

國內四大會計師事務所再掀搶人大戰！面對審計人才競爭白熱化與通膨壓力升高，國內四大會計師事務所今年全面啟動調薪計畫，其中以KPMG安侯建業平均調幅上看12%、勤業眾信最高調幅突破20%最受市場矚目，展現台灣景氣回升業界積極留才、搶才決心。

其中KPMG安侯建業宣布，自今年7月起，畢業後加入審計部門的新鮮人，起薪率先調高二千元。至於現職同仁及其他新進的人才，將檢視物價通膨、市場整體薪酬水平及各職級表現及平均薪酬狀況，作為薪資架構及薪酬策略調整的依據，持續優化年度調薪幅度及績效獎金制度，進一步提升整體薪酬競爭力。

KPMG指出，今年審計部門整體平均調薪幅度可望超過12%，較往年顯著提升；表現優異的同仁，在工作2至3年後，甚至有機會突破百萬元年薪，藉此強化人才留任與職涯發展誘因。

另一方面，PwC Taiwan 資誠聯合會計師事務所今日率先宣布，旗下約2,000名審計部門員工適用今年調薪方案，整體調幅最高上看9%；EY 安永聯合會計師事務所則同步跟進，宣布審計部門調薪幅度約落在12%；而Deloitte 勤業眾信雖平均調幅不低於10%，但部分高績效人才最高調幅突破20%，震撼市場。

KPMG安侯建業人資長洪士剛表示，「人」是KPMG最重要的資產，「以人為本」更是企業核心價值。公司持續致力打造多元、包容的企業文化，提供同仁多元歷練機會與暢通升遷管道，只要願意投入發展，每位同仁都能在KPMG找到屬於自己的舞台。

隨著會計審計產業面臨缺工與人才流動挑戰，今年四大會計師事務所同步大幅調薪，也被市場視為近年少見的大規模留才行動，反映專業服務業對高階人才需求持續升溫。