賴清德推「台灣人口對策新戰略」　18項「少子化大禮包」政策一次看

發布時間：2026/05/27 15:01:04

更新時間：2026/05/27 15:01:04

圖、文／上報

總統賴清德今天（27日）宣布推動「台灣人口對策新戰略－家庭支持篇」，方案共提出18項措施，涵蓋「安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場、居住減壓」五大面向，盼透過加補助、減負擔、多彈性與增照顧等方向，打造更完整的家庭支持制度，以因應少子化危機。

安心生養

政府提出4項措施。首先，將全面推動「0到18歲成長津貼」，每名孩子每月發放5000元。其中0至6歲期間，由家庭自由運用；6至18歲期間，則有一半津貼持續提供家庭使用，另一半由政府存入「兒少成長津貼專戶」，委由專業金融團隊投資管理，並保證至少有2年期定存利率收益，待孩子年滿18歲後即可提領。

第二，持續推動「弱勢兒少教育發展帳戶」，家長可依能力每月存入500元、1000元或1250元，政府將採1比1相對提撥，希望協助弱勢家庭孩子累積教育與未來發展資源。

第三，政府將擴大人工生殖補助，未滿40歲第4至6次每次補助6萬元，40至45歲第1至3次補助13至15萬元，持續協助不孕家庭。第四，則提高生育給付，不分保險類別，每胎補足至10萬元，作為家庭迎接新生兒與產後照護支持。

強化托育

「強化托育」部分則提出3項政策。政府表示，「0到18歲成長津貼」將與現行「0到6歲國家一起養2.0」補助疊加實施，也就是可同時領取育兒津貼、公托與準公共托育補助。

另外，政府也將持續擴增平價托育量能，包括公托、公幼、非營利幼兒園及準公共幼兒園。其中公幼每月繳費維持1000元、非營利幼兒園2000元、準公共幼兒園3000元政策。

第三項則是推動企業托育方案，除提供企業新設托兒設施最高500萬元補助，也將托育友善環境納入ESG評鑑，並加碼提供企業托育支出200％租稅減免，希望鼓勵企業共同分擔育兒責任。

強化托育。（總統府提供）

教育加碼

「教育加碼」方面，政府規劃4項措施，包括持續推動12年國教免學費、補助私立大專校院學雜費、提供大專住宿補貼，以及推出新版學貸減免方案。其中，學貸新制將採「利息減1趴、展延加1年」方式，降低青年畢業後的還款壓力，協助年輕人更順利銜接職場與人生規劃。

友善職場

「友善職場」方面，政府提出5大改革。首先，婚假、產假與陪產假將全面延長，其中產假從現行8週增加至12週；新增的4週可由母親依身體恢復與職涯需求彈性安排。其次，現行育嬰假將升級為「育兒假」，適用年齡由3歲延長至6歲，同時可按日請假的天數從30天提高至60天。

第三，政府將推動「育兒留停津貼6+3」方案，若雙親皆請滿6個月育嬰留停，可再額外領取3個月津貼，並提高就保薪資上限，每月最高可領超過4萬元，希望鼓勵更多父親參與育兒。

第四，針對0至12歲子女家庭，政府將建立「彈性減工時」制度，允許父母提早1小時下班或採彈性上下班方式接送孩子，減少工時所減少的薪資，則由政府全額補貼。

第五，政府也將補助企業替代人力招募與訓練成本，希望降低企業因員工育兒請假所面臨的人力壓力。

居住減壓

「居住減壓」部分，政府提出2項措施。首先，將擴大婚育宅與社宅供給，其中40％社宅將優先提供婚育家庭使用，並透過容積獎勵鼓勵民間參與興建婚育宅。此外，新婚兩年內家庭租金補貼將提高至1.5倍，每增加一名孩子再加碼0.5倍，希望降低年輕家庭居住負擔。

擴大減稅

稅制方面，現行的「幼兒學前特別扣除額」，第一個孩子扣除15萬元，第二個孩子以上每人扣除22.5萬元，會繼續實施，不會改變。將再進一步加碼「未成年子女免稅額」，只要有扶養一名未成年子女，每一名的免稅額增加到15.15萬元。並可與扶養70歲以上長者免稅額及幼兒學前特別扣除額疊加使用，盼減輕同時照顧孩子與長輩的「三明治世代」壓力。