主管最高加薪11.56%　基層公務員也有感

這次待遇調整的背景，與近年整體經濟及物價變化有關。據了解，台灣經濟成長率優於全球及主要經濟體，但消費者物價指數仍持續攀升，民間企業平均薪資與最低工資也逐步上調。政府為提高公部門現職人員薪資水準，讓經濟成長成果更快反映在受薪者待遇上，同時兼顧基層照顧、提高軍公教起薪，並強化公部門留才與攬才能力，因此提出這波調薪方案。

這波調薪所需經費也將分別編列。通案調薪4%預估每年將增加約383億元支出，相關經費將納入2027年中央政府總預算辦理。至於專業加給與主管職務加給定額調升部分，今年所需經費約112億元，預計將透過追加預算方式支應。

實際調幅部分，主管職人員因同時適用專業加給、主管職務加給定額調增，以及通案調薪4%，調幅相對明顯。以委任第5職等、如組長等主管職人員來看，最高調幅可達11.56%；委任第1職等若以本俸1級試算，調幅也可達9.98%。（責任編輯：卓琦）

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