'兩天一夜花蓮員旅 自費6千還扣特休 網轟:變相割韭菜

財經中心／吳瑞霖、李奇　台北報導

聽到員工旅遊，是不是覺得好開心？但就有網友抱怨，公司舉辦花蓮兩天一夜員工旅遊，不只行程普通，還要自費6000元、不去更被逼請特休，認為根本是變相割韭菜！不少民眾聽到，都認為不太合理，而勞動部也說這樣已經違法。

來到花蓮，坐在七星潭吹海風看美景，還是到東大門邊走邊大嗑美食，都是解壓好選擇；但旁邊跟著主管同事，旅費還得自己出，真的是越玩越心酸。民眾：「覺得員工旅遊就是要公司出錢啊」民眾：「（花蓮兩天一夜）一定要去嗎？（不去的話要用自己的特休請假）我覺得有點不太合理。」

有網友在社群發文，抱怨公司舉辦員工旅遊，到花蓮兩天一夜，第一天看海、逛夜市、住市區飯店，第二天吃完午飯就搭車回家，行程很普通；原本期待公司請客，沒想到行程確定後，主管才宣布，每人要自掏腰包6000元；但讓人更氣的是，想請假，得用自己的特休，因為公司不開門！如果特休不夠用，還要請事假扣薪水，現在勞動部也說，這已經違法！聲源：勞動部調平司副司長王金蓉：「依勞基法第38條規定，特別休假之日期由勞工排定，雇主不得逕自排定或強迫勞工請假。雇主如有違反規定，勞工可就近向當地縣市政府勞工局或勞動部1955專線提出申訴，以維權益。經查證屬實，最高可處100萬元罰鍰。」

6000元來場國旅，不論是台南高雄市區輕旅行，還是花蓮台東慢活，交通費、住宿及景點門票費用加起來，稍微節省一點、6000元還有找；企業的員工旅遊，不僅不是福利，還惹來一肚子氣。