荷蘭法院裁定Booking.com可強制員工進辦公室40%

Reuters 路透社報導

路透社（Reuters）報導，荷蘭阿姆斯特丹法院在週三裁定，旅遊預訂巨頭Booking.com要求員工至少40%的工作時間進辦公室屬於合理範圍，並核准該公司實施這項新規。在目前的自願進辦公室模式下，僅有27%的員工達到這項門檻。

由於Booking.com的勞資會議（Works Council）先前拒絕同意這項強制政策，該公司因而將其告上法庭。根據荷蘭《勞資會議法》，若法院認定勞資會議的拒絕不合情理，即可核准資方執行。法院在權衡公司的管理裁量權及向員工提出合理工作指示的權利後，認定勞資會議沒有合理理由拒絕同意。

新政策包含六個月的過渡期，並設有針對遭遇實際困難員工的豁免條款。該公司先前曾提出要求50%至60%到班率的方案。法院同時要求，Booking.com必須持續確保有足夠的工作站，讓每位進辦公室的員工都有位子可坐。

針對判決結果，Booking.com發言人表示歡迎，強調從建議轉為每週平均進辦公室兩天的標準，並非根本性的改變，而是現行政策的完善，並計畫繼續與勞資會議保持對話。勞資會議則對公司訴諸法律表示遺憾，並指出正與法律及隱私顧問全面審視判決內容，研擬包括上訴在內的後續行動。