FTV財經>二度就業

人力銀行調查　6成中高齡上班族曾遇年齡歧視

勞基法第54條三讀通過 65歲不必強制退休 .續留職場不得減薪

全台缺工！五月人力需求112萬人　住宿餐飲業缺口最大

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  2024-02-18 13:32

  鼓勵再就業！　狀世代重返職場最高獎勵6萬元　雇主每年最高補助30萬元

  財經中心／林詠琪、胡崇恩 台北報導鎖定壯世代勞動力，勞動部宣布全新的獎勵措施，針對45歲以上依法退休、或55歲以上離開職場者，只要重返職場滿一定期間就可領獎勵金，一次三萬元，最多申請兩次，希望能提升中高齡勞參率，目標一年要增加六萬名中高齡夥伴，進入就業市場。

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  2023-12-18 12:16

  解決缺工危機！勞動部祭獎勵金　助退休族重返職場

  財經中心／楊思敏、葉純豪　台北報導台灣面臨缺工問題，勞動部推新政策，明年一月起，針對中高齡勞工只要工作滿3個月，就給獎勵金3萬元，滿6個月可領6萬元。另外，雇主聘用45到64歲以及65歲以上的人，也能拿到補助，希望吸引國人二度就業。不過退休族的意願如何？一起來看看！

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  2023-12-17 13:51

  緩解缺工！鼓勵中高齡者重返職場　勞動部祭就業獎金　最高可領6萬

  財經中心／楊思敏、李奇　新北報導台灣正面臨缺工問題，服務業祭出高薪，還是找不到人，勞動部因此也鼓勵中高齡者就業，期望能成為重要勞動力來源。明年一月開始，55歲以上失業勞工或退休人士，只要就業滿3個月，就能領3萬元獎勵金，滿6個月、領6萬，希望吸引更多人重返職場，緩解缺工情形。

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  2022-06-06 17:03

  疫後高齡工作者增8.4萬人 學者:通膨有影響

  疫情延宕2年多，讓越來越多的中高齡族群，願意續留或重新投入職場，根據勞動部統計，今年前4個月，中高齡(45到64歲)，以及高齡(65歲以上)勞動參與率，分別達到65.32%及9.54%，雙雙創下統計以來新高，而且自從疫情爆發以來，高齡者勞動力從2019年的29.1萬人，到今年前4個月的37.5萬人，激增8.4萬人。

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  2020-10-23 12:31

  中高齡勞工「職場第二春」難生存 8成遭雇主歧視 6成薪情差

  台灣2025年即將要邁入超高齡社會，老年二度就業將成常態。現在受疫情影響，多達1.3萬人放無薪假，其中也不乏有50歲以上勞工，而且人力銀行調查發現，有高達80%的勞工，曾因為年齡遭到雇主歧視，60%薪水比前份工作少。

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  2020-10-23 11:21

  台2025年邁入超高齡社會 中高齡2度就業8成遭歧視 6成薪資變差

  今年受到疫情攪局，截至目前為止，放無薪假勞工還有1萬3058人，50歲以上民眾也佔不少，礙於生計等現實因素，必須2度重返職場，在求職過程中，根據yes123人力銀行調查，有8成2的勞工，曾經因為年齡而遭到雇主歧視，甚至有6成5薪水比之前低，許多人不甘於現狀，乾脆自己創業當老闆，

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  2020-09-09 16:27

  每天只有700元 高齡勞工反對勞保年金改革! 憂跟年輕人搶工作

  勞保年改退休金恐大砍3成！月薪五萬的勞工，原本退休可月領21297元，每天也只有700元，如果所得替代率降到1.3%以後，月領17862元，一天只能花595元，有銀髮族對於過去退休是一次領，直呼幸運，不會被砍到年金，不過月領的退休族，卻可能溯及既往，也有中高齡勞工，擔憂退休後，勞保給付不夠用，會淪為下流老人，跟年輕人搶工作，二度就業恐成趨勢。