「防疫照顧假」恐釀無薪假？立委籲：應比照SARS給企業補助

防堵武漢肺炎疫情，教育部宣布高中以下學校延後開學。消息一出，不少家長跳腳，即使可以向雇主請「防疫照顧假」照顧12歲以下孩童，雇主不能不准假，但有權決定是否給薪，讓立委痛批根本看得到吃不到，無薪假一請下去，等於2月份一半薪水沒了，應該比照SARS期間給企業補助，才能讓措施更完善。

早上9點在公關公司工作的吳媽媽，竟然還坐在家裡陪孩子吃早餐，就是因為教育部公告，高中以下學校開學日延到2月25日，特地跟老闆商量在家裡工作兼顧小孩。

吳媽媽表示，「老闆也很緊張，昨天晚上也在跟我們開會討論怎麼安排，這個特殊的時期雖然在家工作，可是還是很盯的那個進度在走，滿緊張的。」

老闆佛心，開放在家遠端工作，還能領全薪。但不是每人都這麼幸運，即使勞動部有配套，照顧12歲以下孩童，家長可請「防疫照顧假」，雇主不能記曠職、強迫請事假，也不能扣全勤，但薪水雇主有權不發。

勞動條件及就業平等司副司長黃維琛指出，「防疫這件事情確實也不是歸責於雇主，他其實也是在必須要忍受，包括人力的調度他要做一些調整，有關這個請假期間的工資，那是依照公司的規定。」

但民眾黨立委高虹安卻痛批，「看的到吃不到，企業雇主是可以選擇不給薪，薪水就等於直接在2月的部分直接減半。」

這假一請，宛如放無薪假，讓不少家長想請卻不敢請，對此，全國教育產業總工會呼籲應放「有薪」防疫照顧假，國民黨立委蔣萬安也認為要比照SARS處理。

蔣萬安提到，「如果這時候政府有一個特別條例，如果可以給予這些請照顧假的員工，給予他們薪資，政府就應該給予，優惠補助或者是賦稅優惠。」

防疫假給不給薪，企業界觀望，但兆豐銀行開出第一槍，防疫照顧假不給薪，但請家庭照顧假，照公司規定給7天薪；聯邦銀行比照病假規則處理，給付半薪，其他銀行像是國泰金控、台新銀行則是不支薪。

但這防疫照顧假還是有很多規定要搞懂。黃維琛說：「爸爸媽媽原則上是一位在家裡請假，那當然他們是輪流，在這14天裡面有這個需求的時候，他們大概會做一些協調。」

也就是說防疫假爸媽兩人都能請，但要分開各請7天。如果雇主要求提出證明，只要能顯示學童就學年齡的證件都可以；而國高中的家長則可用《性別平等法》家庭照顧假辦理。

延後開學，學生開心和家長苦惱，雖然能防堵病毒進入校園，但也讓爸媽的荷包受到挑戰。

（民視新聞／綜合報導）