2026-08-07 13:54外送工會控Uber Eats疊單報酬少算 勞動部認定違法要求限期改正
財經中心/陳孟暄 黃彥誠 台北報導外送專法上路才兩個星期,Uber Eats就爆出報酬計算爭議,外送團體指控,平台沒有落實新制的「一單一計」,把疊單的加疊時間切半計算,導致外送員實際拿到的報酬,幾乎少了快一半,勞動部也認定Uber Eats違法,表示將會裁罰,並要求平台限期改正。
2026-07-30 18:15大利多!育嬰假擬擴大到6歲 研議產假從8週拉長到12週
財經中心/楊思敏、吳志恆 台北報導副總統蕭美琴出席友善家庭職場年會,談到許多人生小孩後,得面臨職涯和家庭兩頭燒的情況,希望政府帶頭、企業鼓勵下,給予爸爸媽媽更多支持。像是最近勞動部在推動修法,希望延長育嬰留停和鬆綁請假規定,減輕父母育兒的負擔。
2026-07-14 18:01防工作遭不法侵害 勞動部新指引不能「顧客至上」
財經中心/楊思敏、陳裕霖、SNG 台北報導為了提升勞工權益,勞動部在職業安全法修正後,針對執行職務時,可能受到不法侵害,頒布指引。例如,在辦公室裝監視器,必須先告知使用目的,不可以拿作他用,侵犯隱私。另外,服務業常碰到奧客不合理要求,恐嚇、辱罵、要求下跪道歉,老闆不能要求顧客至上,應該優先保護勞工安全。
2026-07-01 17:46台股漲!勞動基金大賺2.1兆 新制勞退分紅每人領11萬
財經中心/楊思敏、陳泊翰、SNG 台北報導台北股市1日上漲893點,站回4萬7000點大關,統計今年一到五月台股大漲超過54%,勞動基金也大賺超過2兆元,因此勞工退休金又可注入活水。以新制勞退來看,每位勞工帳面分紅首度突破六位數,高達11.26萬元,再創新高。勞動部表示,雖然最近金融市場波動較劇烈,但只要經濟基本面好,長期來看,還是能穩健獲利。
2026-06-24 18:27下班傳LINE算職場霸凌?勞動部長:不是不舒服就算
財經中心/陳妍霖 莊柏驊 桃園報導「職場霸凌防制」將在7月1號上路,包括冷暴力、威脅、排擠、都算職場霸凌,但在LINE群組罵人、下班後傳LINE交辦工作、工作量分配過重、主管拒簽請假單等等,到底算不算數?勞動部長洪申翰說,「並不是勞工覺得不舒服就是職場霸凌」,也有老闆說,下班後,臨時有事要交辦等常發生,界定太模糊,會很難管理。
2026-06-24 11:50開會故意跳過你、漏訂飲料算霸凌嗎?勞動部公布新子法 列5大要件嚴查職場地獄行為
財經中心/王駿凱報導隨著7月1日「職場霸凌防治新制」即將上路,勞動部23日公布最新子法與配套措施。
2026-06-04 23:33竹科辦徵才!好「薪」情 釋出2516職缺吸引大批求職者
財經中心/李世宸、黃柏榕、黃兆康 新竹報導又到畢業季求職旺季,加上AI人才需求量大,竹科攜手勞動部辦大規模徵才活動,匯集35家知名科技廠商,釋出2516個職缺,其中7成職缺是工程師,起薪最高可達8萬元,吸引不少畢業生來探路。


