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大利多！育嬰假擬擴大到6歲　研議產假從8週拉長到12週

防工作遭不法侵害　勞動部新指引不能「顧客至上」

台股漲！勞動基金大賺2.1兆　新制勞退分紅每人領11萬

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  2026-06-24 18:27

  下班傳LINE算職場霸凌？勞動部長：不是不舒服就算

  財經中心／陳妍霖 莊柏驊 桃園報導「職場霸凌防制」將在7月1號上路，包括冷暴力、威脅、排擠、都算職場霸凌，但在LINE群組罵人、下班後傳LINE交辦工作、工作量分配過重、主管拒簽請假單等等，到底算不算數？勞動部長洪申翰說，「並不是勞工覺得不舒服就是職場霸凌」，也有老闆說，下班後，臨時有事要交辦等常發生，界定太模糊，會很難管理。

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  2026-06-24 11:50

  開會故意跳過你、漏訂飲料算霸凌嗎？勞動部公布新子法 列5大要件嚴查職場地獄行為

  財經中心／王駿凱報導隨著7月1日「職場霸凌防治新制」即將上路，勞動部23日公布最新子法與配套措施。

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  2026-06-04 23:33

  竹科辦徵才！好「薪」情　釋出2516職缺吸引大批求職者

  財經中心／李世宸、黃柏榕、黃兆康　新竹報導又到畢業季求職旺季，加上AI人才需求量大，竹科攜手勞動部辦大規模徵才活動，匯集35家知名科技廠商，釋出2516個職缺，其中7成職缺是工程師，起薪最高可達8萬元，吸引不少畢業生來探路。

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  2026-06-01 15:27

  勞動部急滅火！家庭看護工「不適用零付費」

  財經中心／王駿凱報導近期外界盛傳政府將推動「移工零付費政策」，引發部分家庭雇主擔憂未來聘僱家庭看護工成本可能增加。對此，勞動部今天出面澄清，強調相關政策並不適用於家庭看護工，呼籲民眾不要過度恐慌。

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  2026-05-20 15:38

  三星電子勞資談判重啟！南韓勞動部長親自出馬調停罷工危機

  南韓科技巨擘三星電子與工會的勞資糾紛出現轉機。在先前的談判破裂後，南韓勞動部宣布，勞資雙方將於週三下午重啟協商，且勞動部長將親自介入調停，力求化解迫在眉睫的罷工威脅。

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  2026-05-19 18:22

  加班訂飯沒揪就算霸凌！？　職場霸凌「5要件」缺一不可

  財經中心／吳瑞霖、鄭國陽　台北報導職安法新規定將在7月1日上路，依據新法規定，如果在人際關係上孤立特定員工，又會影響工作，例如加班不幫忙訂便當，就涉及霸凌，不過具體認定還是要符合5大要件，缺一不可，也得經過調查程序；勞動部也將建立「調查人才平台」，規畫6月起，要培訓1000名跨領域專家，協助職場霸凌認定更精確。

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  2026-05-05 18:36

  質疑制度失衡？　科技公司遭申訴　董座喊冤提三大控訴

  財經中心／陳孟暄　賴文軒　新北報導移工勞權爭議持續延燒！泰博科技董事長陳朝旺，不滿公司遭申訴後，主管機關與法院卻要求先讓員工復職，質疑制度讓雇主權益被忽視，不只提出三大控訴，還走上街頭討公道，要替企業發聲。