基本工資調整沒用？　雇主把月薪改時薪少領4千

基本工資從今年起，月薪從24000元調升至25250元，時薪則是由160元調升至168元，但政府的美意，卻被部分老闆扭曲，有網友就抱怨自己在連鎖加盟餐飲業工作，原本底薪33000元加上勞健保補助3000，可以領36K，但老闆卻用新的基本工資來換算，讓他每個月少領4000多元。

在手搖杯中加冰塊，再倒入茶飲，手搖飲料店員工忙得起勁。因為基本工資從今年開始，月薪調漲到25250元，時薪變168元，不過卻有老闆，扭曲政府的美意。

民眾說，「老闆應該要將心比心啦，對於基層勞工來講不應該用這種方式。」

民眾說，「他原本是正職的身分，就應該用正職的工資去計算，這樣蠻不合理的。」

貼文一出，有網友說，「每天都賺不到1500元，一天請假竟還要扣1500元，政府調薪，老闆想辦法不調，所以漲基本工資沒意義，把月薪拆成時薪去計算總工資，這邏輯我覺得不行」，勞動部也說，若查證屬實，可依《勞基法》開罰。

勞動部呼籲，若遇到這類問題，可到當地勞動機關申報，捍衛自身權益。

（民視新聞／易俐廷、李奇 台北報導）