台灣正在駛離「30年低薪時代」　謝金河：企業加薪搶人將是今年主題

財經中心／李明融報導

台灣長年存在低薪的問題，而財信傳媒董事長謝金河臉書發文指出，台灣經過30年低薪的壓力，經過這2年台商回台投資，搶人和加薪會是今年的主題，企業要留才必須和員工共享利益。

謝金河說道，日前前往力積電特別問謝在居總經理，力積電員工今年平均可領到20個月的薪水，平均大約在120萬左右，如果核心員工獲配股票，可能從250萬起跳，一般大學畢業的新進人員，大約從四，五萬元開始。竹科目前陷入嚴重的人才爭奪戰，很多理工科系畢業生，一畢業就被台積電大網網走。最近群聯應徵研究所畢業生，起薪6萬元，聯發科立刻加碼從7.5萬元起跳。這是台灣最強勢的產業，加薪浪潮會從這裡引爆。

謝金河指出，去年表現最好的產業，長榮海運祭出40個月年終獎金，已經讓陽明吃足苦頭，著萬海航運會更頭痛。而15家金控公司去年大賺5806億，今年的年終獎金一定會讓大家好看。台塑，中鋼等傳統產業也不會太差。可能會比較感傷的仍是這兩年受到疫情侵襲的內需行業，像雄獅，晶華酒店，錢櫃等肯定很辛苦。不過，疫情終有過去的一天，這些弱勢產業也會跟上。

謝金河說，過去30年，台灣的人與錢全流向中國，製造業沒有投資台灣，加上中國很長朝低薪，台灣經過30年低薪的壓力，這2年台商回台投資，工業區土地大家搶，接下來搶人，加薪會是今年的主題，企業要留才必須和員工共享利益。結束了政治的紛擾，政府在未來這一年必須面臨幾個新挑戰，除了低薪問題，還有通膨帶來高物價，高房價，及電力，人才的問題，政府的考驗一直都在，接下來逐一跟大家來探討！

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