快新聞／醫檢師控苛扣防疫獎勵金　北市聯醫：均依規發給「檢驗相關人員」

中央針對協助COVID-19疫情檢體檢驗的醫檢師發放每件1000元獎勵金，不過北市聯醫工會台北市立聯合醫院企業工會今日上午抗議，聯醫院方苛扣獎勵金，去年上半年獎金砍到70%，一個月後沒經過協商又再砍到50%。聯醫副總院長黃弘孟今日回應，均依中央規定之方式全數發予檢驗及相關人員絕無苛扣，將持續溝通。

COVID-19疫情爆發後，衛福部為獎勵第一線篩檢人員，訂出每一人次PCR核酸檢測獎勵1000元，不過北市聯醫30名醫檢師今日上午到北市議會前抗議，控訴「檢體無上限，獎勵被設限，付出增幾倍，獎勵砍幾倍」，痛批今年3月院方進行協商，先把獎金分配為七三比，沒想到僅僅一個月，在沒有進行協商下又改成五五比，甚至設下每月22萬元上限。

聯醫發言人、副總院長黃弘孟今日下午回應，感謝全院各職類同仁通力合作，讓民眾能在最短的時間內取得檢驗結果。北市聯醫對於公費核酸檢驗費用均依中央規定之方式全數發予檢驗及相關人員，絕無苛扣獎勵費用之情事，至於檢驗部與相關人員之間之分配比率，經過十數次溝通會議，各方相關人員意見不一，頗有落差，將持續溝通。

黃弘孟表示，依據中央頒布之「執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療照護及防治發給補助津貼及獎勵要點」規定，公費核酸檢驗每件費用至少應有三分之一分配予檢驗相關人員。經衛福部釋復，該獎勵要點所稱檢驗相關人員，應包含COVID-19檢驗人員，但不限於檢驗人員，由各指定檢驗機構自行認定其範圍。

黃弘孟指出，因公費核酸檢驗作業，是由檢驗流程相關之各職類同仁各司其職合力貢獻，北市聯醫獎勵分配也考量其他非檢驗人員之貢獻，對於醫檢同仁反映公費核酸檢驗獎勵費用內部分配原則疑義，將持續強化內部溝通，促進團隊和諧，持續為民眾提供優質的服務。

（民視新聞網／綜合報導）