茶水間的小秘密！HR見「年輕人工作1常態」怨穩定性不佳…網點頭：只想領高薪

生活中心／郭嘉柔報導

許多人在同一間公司待久了會萌生轉行或是跳槽的想法，希望能靠換環境來為工作增添新鮮感，順便看是否能利用現有的工作經驗增加薪資，不過太常換工作，在面試新工作時也可能會面臨被主管認為穩定性不夠高的問題。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，他在無意間聽見人資提到年輕人三不五時就換工作，毫不擔心履歷不好看的問題。對此，他好奇的問「這是正常現象嗎？」。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議。

在同一間公司工作，一日復一日，難免會產生職業倦怠，如果沒有替枯燥乏味的日常增添刺激，或是設立目標追求更高的職位、薪水，恐怕很難讓人繼續待下去。近期，有一名網友在《PTT》上，以「為何年輕人工作做不久？」為題發文表示，某天中午他在公司的茶水間聽到人資在聊說現在年輕人，幾個月或是一年就換一份工作，穩定性不佳，三不五時就換工作，也絲毫不擔心履歷會有不好看的問題。對此，原PO好奇的問「這是現在正常現象嗎？」。

貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議表示，「需求不一樣吧，薪水比不過外送師的企業，說真的可以倒一倒，台灣中小企業真的太多」、「小草特性，沒能力不穩定，只想領高薪」、「履歷好看科技業頂尖人才比較在乎吧，其他底層慘業有差嗎？」、「跳槽薪水越跳越高啊，比爛在一個地方等老闆發慈悲調薪快多了」、「一堆要求28K誰做？連履歷都懶得丟。」。

也有鄉民認為，「找工作跟找男友一樣，不合就該換，不要拖著想說會變好，趁年輕還能挑換一換也好」、「現在不像以前一家企業待到底等退休」、「生活變得厭世，當然要趁快不行前走人」、「年輕人做一年算久吧」、「履歷好看可以幹嘛？躺平過人生幹嘛在乎？現在的職場觀念早就改朝換代了。」。