美國麥當勞也爆「性侵犯當主管」致14歲員工受害！判刑10年、公司慘賠天價1.4億

國際中心／周希雯報導

台北市麥當勞最近爆出性侵案，1名主管性侵17歲工讀妹妹長達1年，導致對方患上心理疾病而走上絕路，事後少女母親控訴，台灣麥當勞只是開除該主管，撇清關係後就不聞不問；引發全台輿論怒火。事實上，美國麥當勞3年前也發生類似案件，當時有位性侵前科的男子當上主管後，性侵了14歲女員工，結果不僅被判10年有期徒刑，麥當勞加盟店也得賠償被害人約新台幣1.38億元，達成和解。

據外媒《美聯社》報導，該案發生於2021年，當時44歲的加納（Walter A. Garner），在美國賓州一間麥當勞的加盟店擔任經理，沒想到才來沒多久，就把狼手伸到一位到職約半年的14歲少女。他先是工作期間，不斷對少女說出性騷擾、性暗示的言語，希望女孩成為她的「快樂餐（Happy Meal）」，後來還變本加厲直接動手動腳，上升到肢體騷擾；最後加納在2021年2月中旬，趁著休息時間尾隨少女進入廁所性侵得逞。種種噁心舉動令少女的心靈嚴重崩潰，雖然事後沒有報案，但有同事得知後看不下去舉報，這才讓事件曝光。

加納被逮後坦承所有性騷、性侵等罪名，最後被判處最高10年徒刑。然而可怕的是，加納竟是賓州當局「終身登記的性犯罪人士」，早在2003年就因性侵10歲女童被判刑；14歲少女的律師也質疑，麥當勞怎麼會聘僱一名被定罪、登記在案的性罪犯，還讓他管理未成年的少女員工，「這會讓美國最好的第一份工作變成這些青少年的噩夢！」報導還披露，14歲受害少女進行麥當勞的入職培訓時，只是由1名17歲少女帶領觀看各種工作教學影片，全程未獲得任何人資資訊，因此不知道如何通報性騷擾。

對此，受害少女家屬也向加盟商提告，指控他們雇用有性侵前科的員工，經過3年的協商，雙方最終達成和解，加盟商同意支付440萬美元（約新台幣1.4億元）賠償。加盟商表示，他們得知此事後立即開除加納，也會努力確保員工獲得受尊重的工作體驗；美國麥當勞則發聲強調「暴力和性騷擾是完全不可接受的」，未來會提供加盟商培訓資源，杜絕性騷擾事件。