輝達員工「爽當億萬富翁」賺太飽！老鳥不缺錢「領高薪半退休」黃仁勳回應了

風險投資人Rubén D.透過職場社群平台領英（LinkedIn）發文表示，輝達自2019年以來，股價暴漲3776%，員工替公司創造前所未有的財富浪潮，有78%的職員現在是「百萬富翁」，每2個員工中有一個身價超過2500萬美元（約新台幣8.3億元），不過在這些豐厚的回報背後，卻隱藏著一種「無情的工作文化」。Rubén D.指出，員工經常需要每週工作7天，常態性加班到凌晨2點，還得參與高強度的會議，以及接受嚴格的時間管理要求，導致許多人無法好好陪伴家人，也離不開「黃金手銬」的束縛。

為了減緩工作對生活帶來的負面影響，輝達傳出有部分資產達百萬美元的老員工，採取「半退休」的工作模式，輝達執行長黃仁勳則在一場全體員工大會上，針對如何處理這些「半退休」狀態的老員工回應，在輝達工作就像「自願運動」一樣，每位員工都該當自己時間的執行長。雖然在輝達工作必須承受沉重高壓、時間長的缺點，但根據求職評論網站Glassdoor，輝達在2024年「最佳工作場所」評選中排名第2，輝達員工離職率僅2.7%，遠低於半導體產業平均水準的17.7%。