群創光電鎖定新世代研發、AI、軟體人才 打造多元友善職場

財經中心／綜合報導

群創集團以〝More than Panel〞為企業核心轉型再造理念，將技術延伸至醫療、車用及半導體產業，成立子公司睿生光電，跨足利基新事業。對外鎖定新世代研發、AI、軟體人才，並擴大海外招募，齊心合力打造跨國菁英，對內群創則量身打造舞台，積極培育跨界人才，賦能員工發展職能優勢，拓展職涯廣度。

群創人力資源協理暨永續長彭峻豪表示：「群創秉持『跨域創新』、『員工共好』、『成就職涯舞台』三大理念，致力於人才培育。透過系統化的培訓藍圖，為員工打造多元職涯發展舞台，並以各面向營造友善職場，鼓勵工作與生活平衡，期許與同仁攜手共創永續未來。」

半導體菁英特快車：產官學合作加速半導體人才培育

群創深耕半導體領域，先後佈局FOPLP扇出型面板級封裝、TGV玻璃通孔、矽光子等半導體前瞻技術，預計養成500位半導體大軍，其中FOPLP技術更是重中之重，於今年首度推出「半導體快軌計畫」，透過擴大產官學合作，超前鎖定半導體關鍵人才，並由群創大學結合內外部專家，提供完善的半導體訓練藍圖、系統化的培育課程，讓新鮮人從校園快速接軌到產業實務，成為職場達人。

招募智能觀測站：I-Code一鍵啟動，打造高效人才招募平台！

群創導入智能化招募流程，打造全方位的「招募智能觀測站」，實現從人才招募到入職的數位化管理。

面試階段：求職者僅需透過QR-Code，就能輕鬆完成入廠換證、報到、測驗等面談流程，告別傳統紙本作業及等待時間。

入職階段：透過INX自助報到系統，求職者可提前完成資料填寫及職場先修課程，提升報到效率。此智能化招募流程，不僅大幅降低招募成本，更為求職者提供高效、便捷的求職體驗，實現人才與企業的高效匹配。

佈局全球影響力打造人才多元友善職場

群創積極延攬國際人才，提供員工「海外人才深造計畫」，培養具備國際視野的跨域人才。此外，群創亦力行培育科技女力，透過擔任講師、參與校園專講等方式，為女性提供多元發展平台。

在福利方面，群創提供業界領先的「人生階段假」，包含有薪陪產假、陪產檢假、陪讀假及孝親假等，今年更首創「有薪」心靈調適假、創寶假、家庭照顧假與志工假，以實際行動支持員工身心靈健康，促進工作與生活平衡。

群創持續深耕校園，大舉延攬醫療、車用及半導體等關鍵人才，提供研發替代役暨預聘獎金最高25萬元、研發菁英人才獎學金最高125萬元。今年更將於各校博覽會設置專屬攤位，提供一對一面試、職涯諮詢、跨產業諮詢等服務。此外，群創透過學期學年實習、Innostar暑期實習等多元管道，培育跨領域人才，協助學生提前掌握產業趨勢，為未來職涯做好準備。