歐洲工作「7大現實」太殘酷！她揭「海外低薪現實」存款恐比台灣少…網愣：爛炸

不少人看見國外工作開出高薪徵才，就想給自己一個到海外打拼的機會。近期，有一名網友在《Dcard》上，以「想去歐洲工作？你可以先看過這篇再決定」為題發文表示，「國外的月亮比較圓嗎？探索完未知領域後，緊跟著的是空虛疲憊感？還是充實快樂？想要出國，但是你評估過月亮看不到的另一面嗎？」，她提到自己擁有台灣與歐洲念書、生活的經驗，近期有感而發寫下長文紀錄所見所聞。

原PO歸類出以下「7大現實面」：
1.歧視
原PO指出她曾在北歐與南歐生活3個月以上，新冠疫情爆發時狀況相當嚴重，就連路上的小朋友都會對著她揶揄咳嗽，只因她戴著口罩去買菜；部分沒禮貌的歐洲同學也會對她開玩笑。

2.薪水、工作現實面
大多投放工作機會到亞洲來的公司，都會打著「體驗人生」的標語，但遇到這種狀況，需做好功課後再考慮。至於薪水部分，最好做好有本地人會高你30%的心理準備，若不幸遇上亞洲老闆，也有可能只領最低工資。求職前可以先思考為何這份工作會在當地找不到人？

3.就業競爭
畢業之後，若想留下工作就得與當地移民競爭，而自身優勢為何？待業期間是否有其他副業可以維生呢？

4.簽證
歐洲簽證限縮、政策更動，價格也跟著上漲，越來越難拿到永居或公民權利。每個國家都有自己的問題，待久了就會體會到該國制度；有些公司為了讓員工保持危機意識，會採取一年一簽制度。

5.存錢
除非是專業移民，否則在國外即使是辦公室性質的工作，也是中低薪的職位，而很不幸的歐洲稅收大概佔1/4至1/3，還要承擔房租費用等開銷，除非很節省，不然能存的錢比台灣還少。

6.文化差異
在歐洲工作必須學會聊新聞、天氣等小事的技能，雖然工作也要認真做，但工作並非所有。

7.搞懂他人想與你接觸的動機
剛來到歐洲的台灣人會想要與你多接觸，但並非全都是以「善」為出發點，不管是人脈、資源或是為了工作方面，都有可能被利用，對方甚至會靠抹黑方式讓自己被老闆看見。

貼文曝光後，隨即吸引大票網友熱議表示，「税高、生活品質很普通、存不到啥錢+1」、「海外臺灣人風評聽下來都爛到爆炸」、「認同外國月亮沒有比較圓，很多人會拿自己在美國或是哪裡工作多爽來講。但很多實際上就是看運氣跟能力。」、「個人覺得歐洲比較適合旅遊，美國適合工作，我在美國工作，每天實際工時大概4小時而已，我們公司是大公司大約有60-70%的同事都是外國人，美國本土的不多，所以也沒有什麼歧視的問題。」、「歧視的事情，現在即使五年過去了，我對這種事情還是非常敏感。」。