缺工率比例下滑！有92%勞工Q3想跳槽 上班族最嚮往這些行業

財經中心／綜合報導

上半年掀起關稅貿易戰，不過各大產業持續面臨「缺工潮」，加上通膨壓力疑慮仍在，對於求才、謀職計畫，會不會有所影響？對此yes123求職網，特地進行「蛇年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」，結果在今天(12日)正式出爐！

缺工率、擴編比例皆下滑！ 求才熱：餐旅、批零、科技！

整體來說，高達88.7%的企業透露，在今年第三季有徵才計畫，比例少於前一次調查(Q2調查比例為91.2%)，也低於去年同期的93.1%。

若以「產業別」進行交叉分析，Q3企業「徵才意願較高」的行業，依序為：「餐飲住宿與休閒旅遊」(94.3%)、「批發零售與貿易」(93.2%)、「科技資訊」(92.5%)，以及「運輸與物流倉儲」(91.7%)、「金融保險與會計統計」(90.5%)。

這也代表著其餘11.3%的企業，在第三季「無徵才計畫」，其中又分成：6.7%為「沒有徵才計畫，也沒有裁員計畫」；剩下的4.6%為「沒有徵才計畫，但有裁員計畫」。

至於第三季應徵新員工的原因，主要依序為：「一直處於缺工狀態」(37.2%)、「無擴編，單純填補人員離職空缺」(28.8%)，以及「訂單或業務增加而擴編」(21.4%)、「公司擴點、展店而擴編」(12.6%)。

所以合計「要擴編」的企業，比例共有34%，明顯少於前一季的39.3%，也低於去年第三季的37.2%。同時Q3缺工率為37.2%，不僅略低於前一季的38.1%，更少於去年同期的40.2%。

平均補15人！ 三成五缺門市業務！ 34%找儲備幹部！ 均薪突破同期紀錄達41K！

平均而言，每一家企業對人才的需求為15.4人，規模明顯小於前一季的18人，也略少於去年同期的15.8人。

而且在可複選狀況下，第三季計畫徵才的企業，它們釋出的主要職缺類型，又分成了：50.1%屬於「基層員工」；屬於「第一線門市或銷售、業務人員」的，也佔35.2%；屬於「儲備幹部」部分的有33.7%；屬於「產線作業員」的佔32%；屬於「工讀生或臨時工、計時人員」也有23.8%。

進一步詢問企業，針對這些主要職缺，開出的薪資又有多高呢？此次調查顯示，企業平均提供的月薪條件，落在40,666元，雖然略低於前季(Q2)，也就是轉職潮旺季調查的41,025元，不過仍高於去年第三季的39,794元，除了首度突破四萬塊大關，更創下十二年以來同期新高！

觀察前述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌預估，各大產業在求才方面，蛇年第三季仍屬於「內熱外溫」：外銷訂單波動尚未明顯反映關稅衝擊，內需型企業迎接暑假檔期，以及有父親節與七夕情人節過節效應加持，民生消費市場轉趨熱絡；加上「畢業季」來臨，資方積極招募新血，計畫培養接班梯隊，使得勞動市場依舊處於「事求人」狀態！

創新高！ 92%勞工第三季想換工作！ 導火線：低薪、公司無發展性、憂行業前景！

即使在此次季度調查當中，企業徵才的月薪條件，平均落在四萬元的水準，不少人仍然有著一顆「異動」的心！

由yes123求職網調查發現，合計有91.8%的上班族透露，「有計畫」在今年第三季換工作，其中又分成：37.9%為「已開始投履歷」；53.9%為「尚未開始投履歷」。

相較下，有轉職念頭的比例，雖略低於前一季(Q2)的92.8%，但仍高於去年第三季的90.4%，更創下十二年同期新高！

針對「跳槽主因」方面，在可複選狀況下，依序包括了：「現在工作的薪水太低」(56.8%)、「覺得公司未來沒有發展性」(51.3%)、「擔心所處行業的前景」(33.7%)，以及「太久沒有調薪」(32.6%)、「對現在的工作沒興趣」(27.7%)。

其餘導致勞工第三季想離職的原因，又分別有：「想要轉行或創業」(26.6%)、「工作時間太長」(25.4%)、「擔心被裁員減薪或放無薪假」(21.4%)，以及「工作壓力太大」(20.3%)、「家庭因素」(18.9%)。

期望待遇十二年新高！ 勞資起薪差距8%！ 最嚮往行業：餐旅、科技、批零！

對於第三季想跳槽的熱門行業，在可複選狀況下，前五名依序是：「餐飲住宿與休閒旅遊」(33.8%)、「科技資訊」(32.8%)、「批發零售與貿易」(30.3%)，以及「傳統製造業」(24.2%)、「運輸與物流倉儲」(23.2%)。

其他計畫轉職的行業別，又分別為：「金融保險與會計統計」(22%)、「文(補)教業」(21%)、「民生服務業(不含餐宿休旅)」(19.9%)，以及「大眾傳播與公關廣告」(18.9%)、「營建與不動產」(16.7%)。

那麼對於新工作的「月薪期望值」，又是多少呢？本次調查顯示，平均落在44,349元，略高於前一季期望的43,985元，也多於去年同期的43,231元，更創下12年以來的新高

若與廠商開出的40,666元條件相比，等於打了「九二折」(91.7%)，這中間落差仍然達到8.3%，代表勞資雙方認知的「月薪差距」，還有3,683元。因此想在第三季順利轉職，立刻媒合成功換工作，其實也不算非常容易。(40,666除以44,349，約等於0.917)