企業為留新人不惜調老員工崗位　員工大吐苦水：就不怕我們跑嗎？

財經中心／綜合報導

職場風氣百百種，但有時企業為了留住新人，避免缺工危機，做法卻讓資深員工心寒。近日有網友在「匿名公社」發文，抱怨公司為了不讓新人離職，頻頻調動舊員工的工作單位，原PO苦嘆「不怕我們這些老人跑嗎？」引起熱議。

有網友在「匿名公社」發文，表示任職的公司因擔憂人力短缺問題再度爆發，導致產能受影響，於是將資深員工輪調至不同部門支援，目的只是為了讓新人不會因壓力太大而離職。原PO無奈表示：「我理解公司的顧慮，但不代表能一直欺負我們這些老員工。不怕我們這些人跑掉嗎？還是覺得我們年過40，怕中年失業，根本不敢離職？」

貼文一出，引來大批網友討論，不少人直言資深員工早就默默被當作理所當然，「老鳥有家庭負擔，公司才不怕你走」、「「說真的他們就是不怕你跑，認定你離不開舒適圈！」、「我主管也坦白說：不怕老員工走就怕新人撐不住，老鳥離開難找工作」。許多有相似經驗的網友也紛紛留言：「想當年我也是什麼都包的老員工，最後還是離職保命比較實在」、「有些主管真的就只敢把事交給老員工，新人只負責輕鬆工作。」亦有人語重心長表示「別忘了，你是來工作賺錢的，不是來幫公司經營的，放過自己，公司不會因為你一個人就停擺。」