被控歧視、安全措施不足！　台積電美國廠17員工提訴訟

財經中心／楊思敏、李奇　台北報導

台積電亞利桑那州廠逐漸上軌道，但當地媒體報導，17名員工提集體訴訟，認為公司偏好台灣和中國籍員工，對非裔和其他美國員工有岐視看法，更聲稱內部安全措施不足。面對指控，台積電回應，不針對訴訟內容評論，但美國廠是由超過3000人全球團隊推動，會持續打造安全、友善、包容的環境。

台積電美國廠矗立在亞利桑那州沙漠中，裡頭有來自世界各地的菁英匯集，幾千名員工日以繼夜，為的就是生產出先進晶片。但去年11月爆出13名當地員工告公司岐視，到了今年7月，提告人數增加到17人，文件超過160頁，重新遞交法院審理。

知識力科技執行長曲建仲：「半導體廠是一種，非常嚴格要求紀律的工廠，良率高其實就代表紀律要好，外商他們是比較崇尚自由，台積電到美國設廠，還需要一些時間去讓他適應。」

當地媒體12News報導，員工聲稱台積電偏好雇用台灣和中國籍員工，工廠內約一半的人，是持有外籍工作簽證，美籍員工反被邊緣化。職場上還流傳，非裔懶惰、有體味，美國人不夠勤奮的說法。曾有台積電供應商透露，進台積電廠區協助時，如果碰到同是台灣人，許多人習慣直接講中文，美國人聽不懂，會覺得被排斥在外，因此主管會要求工程師，工作場合以英文為主。

知識力科技執行長曲建仲：「（美國員工）他會覺得，你沒有主動照顧到我的權益，好像就是公司的不對，就可以適度的跟公司反映，（台積電）高度跟他們公司，治理的能力，他們用英文去做詳細的說明，針對美國員工應該不是問題。」

另外，有原告認為公司內部安全措施不足，缺乏個人保護裝備，有狀況時，被要求打內部緊急專線而非911。面對指控，台積電回應，除法院文件外，不對訴訟內容發表評論，但強調亞利桑那新廠推動，是來自超過3000人組成的全球團隊，此據點將成為美國半導體製造的關鍵核心，強調會持續為全球員工、承包商與合作夥伴，打造一個安全、友善且具包容性的工作環境。