昔被控資遣懷孕員工！女星揭台北當老闆「3地獄難處」嘆：沒給我合法空間

娛樂中心／周希雯報導

女星陳艾琳從節目《大學生了沒》出道，憑藉100公分的「神之琳琳腿」令觀眾印象深刻，近年淡出演藝圈後轉而經營花店，沒想到7月被前員工控訴「資遣懷孕員工」，她強調解僱當下才得知對方懷孕，無奈稱自己被潑髒水。隨著爭議逐漸平息，陳艾琳近日有感而發地寫下「台北市老闆們常見的三道地獄難題」，包括檢舉文化與網路公審的風氣等，感嘆「我不是不想合法，而是法本身沒有給我合法的空間。」

陳艾琳發文寫下台北當老闆3大難處，很多商業空間天生有「灰色地帶」，像是鐵皮加蓋、屋突隔間等，令經營者陷入兩難，更成了被勒索或被找碴的工具，「你不用就沒地方營業，你用了，就可能被檢舉。我不是不想合法，而是法本身沒有給我合法的空間。」再來，台灣勞基法偏向「保障弱勢勞工」本是好事，「但當中小企業的老闆自己『不支薪、無休無假』時，卻反過來被要求對員工滿足一切條件」，包括不能彈性調整最低工時、員工違反規範卻難以處理資遣等，「而檢舉文化與網路公開審判的風氣，也讓老闆永遠活在被黑函、被『小卡一張』的風險中。」

最後陳艾琳列出一堆稅務壓力，包括營業稅、房屋稅等，不能1句不懂就沒顧好，還要擔心隨時被抽查，「做了誠實申報還被問『你這成本這麼高真的嗎？』做了節稅設計又怕被當『逃漏稅』。」對此，她不感嘆「生存永遠優先於正義嗎？這麼難是因為我不夠努力、不夠聰明還是因為做一個『好人』是我必要的價值觀呢？」貼文引發熱烈討論，不少人表示「可以申請變形工時試試看」、「要同時在首都又當老闆，同時解決這些問題，應該是基本的，不是要成為一個好人，而是讓自己不是一個犯人，加油」、「你很棒～也讓更多人能理解當個『好』老闆真的沒這麼簡單」。

回顧先前爆發爭議，陳艾琳前員工在Threads指控，「我懷孕卻被資遣，我只能哭著被迫離開，公司在得知我懷孕的情況下，仍決定立即終止勞動契約，只提出（營業虧損或業務緊縮）為理由，讓我感到相當的錯愕與難過」。對此，陳艾琳發出聲明回應「公司於進行人力調整及做出資遣決策前，並未接獲任何與其個人健康或懷孕相關之資訊，對方亦未曾主動告知或提出任何說明」，並強調作為一個花店的經營者，「沒有人會輕易資遣自己好不容易培養起來的資深同仁」。