快新聞／基本工資連10漲！逾200萬勞工受惠　勞資談判、交鋒過程一次看

即時中心／高睿鴻報導

為保障底層勞工權益，我國明訂《最低工資法》，並根據法規，今（26）天再次召開「最低工資審議會」，討論明（2026）年度最低薪資。勞動部稍早發稿說明，歷經勞、資、學、政4方委員討論，決定從明年起，每月最低工資由2萬5890元調升至2萬9500元，上升910元，調幅3.18％；每小時最低工資，則比照每月最低工資之調幅，由190元調整至196元。

勞動部表示，調整案將陳報行政院核定；若經行政院核定，最低工資將連10漲，每月最低工資由2016年的2萬8元調漲至明年的2萬9500元，漲幅47.4％；每小時最低工資也由120元調漲至196元，漲幅為63.3％。

據悉，在本次審議會，勞資雙方委員先於上午，進行首次意見交換；雙方先對於消費者物價指數年增率（1.76%）應如實反映，以維持邊際勞工的實質購買力，並作為調漲最低工資之參考，均能達成共識。

然而，對於經濟成長率的分享部分，資方委員表達，因匯率、美國對等關稅等國際貿易政策，為國內社會經濟情勢帶來變化，導致部分產業受到影響；同時，經濟成長率是由半導體、高科技產業帶動，傳產及服務業仍面臨諸多困境，因此建議最低工資應小幅度微調。

勞方委員則表達，物價上漲對低所得族群來說更為有感。另，關於匯率、美國對等關稅等國際情勢變化，政府已陸續推動支持方案，協助受創產業度過短期衝擊，不應影響最低工資調整。學者代表則認為，最低工資調整幅度，至少應以消費者物價指數年增率為基礎；至於經濟成長的果實如何分享，盼勞資雙方能互相體諒。

經過中午休息，勞資雙方委員各自討論，審議會在下午由代表「公益方」之專家、學者，提出折衷建議；經勞資雙方數度來回折衝，最終在勞動部長聆聽各方意見後居中協調，獲得本次調幅結論。

勞動部長洪申翰表示，今年面對匯率、美國關稅等國際情勢改變，部分產業的經營表現確實受到影響；他對於勞雇雙方，在未來經濟情勢仍未定的情況下，願意彼此體諒、共同決議提升最低工資，保障勞工的基本生活，表達由衷感謝。

勞動部也補充，落實《最低工資法》、調升最低工資，是總統賴清德推動「國家希望工程」施政目標的重點工作之一。勞動部指出，本次調升預估約247萬名勞工受惠，其中本國勞工約208萬人。

勞動部強調，本次會議結論若經行政院核定實施，將能從2016年後連續10年調漲基本薪資，持續落實照顧基層勞工的承諾。而對於審議會委員所提及，針對受美國關稅等國際情勢影響之產業，提供配套措施之建議，勞動部後續會與經濟部共同討論，以達到兼顧勞工、產業發展之目標。

而勞動部最後也補充說，最低工資是勞工工資的最低標準，企業不應違反最低工資規定；工資最低標準之歷年數額及相關規定，勞動部也有建立專區供各事業單位運用。勞動部承諾，未來也將持續加強宣導，協助企業落實法遵，針對違反最低工資規定的行業，將要求業者加強改善，保障勞工工資權益。