快新聞／開工調查出爐！超過9成上班族動念跳槽　多數人想跟老闆「喊這1句」

即時中心／黃于庭報導

長達9天的春節連假一眨眼就結束了，今（23）天為新春開工日，許多上班族心還沒收回來，當然也關心薪水能否變厚。根據《yes123求職網》調查顯示，多數民眾期望公司能替自己調薪7.4%，對於履歷表上所填寫的「期望待遇」，整體平均值則落在45,260元；另一方面，年後也被視為轉職高峰期，高達61.5%自認「跳槽機率大於續留機率」，也有33.7%自認「跳槽與續留機率各半」。

《yes123求職網》今日公布最新調查，在可複選狀況下，迎接新春開工第一天，一見到老闆時，員工最想說的話便是「可以幫我調薪了嗎？」（77.8%）；其次為「感謝您的照顧，但是我想準備走人了」（52.9%），或是「太小氣了，年終分紅太少了」（46.2%）；另有36.1%想表達「看到我的工作表現，可以幫我升官嗎？」，亦有27.7%認為「拜託，可以不要再加班嗎？」。

至於第6到第10名，依序分別為「請不要再亂罵人了」（26.5%）、「下班後，請不要再傳簡訊給我」（25.4%）、「懇求您，別繼續把我當社畜使喚了」（22.1%），以及「可以幫我調部門嗎？」（21%），僅有17.3%想說「您真是個好老闆，樂意繼續效忠公司」。

針對薪水部分，勞工平均希望公司能替自己調薪7.4%，甚至有33.1%期望，幅度在1成以上；而假設年後換新工作，對於履歷表上所填寫的「期望待遇」，整體平均值落在45,260元，高於去年的44,610元，增加650元、增幅為1.5%。

另一方面，也有勞工準備跟公司說再見，高達61.5%自認「跳槽機率大於續留機率」；也有33.7%自認「跳槽與續留機率各半」；以及僅4.8%自認「續留機率大於跳槽機率」。

進一步分析，自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的，合計共有95.2%，比例略高於去年的94.8%；而這當中「已經開始」投履歷找工作的，又合計佔了82.2%，53%屬於「尚未準備提辭呈」、29.2%則是「準備提辭呈」。

綜觀上述調查結果，《yes123求職網》發言人楊宗斌表示，由於長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」窘境，加上擔心通膨壓力，生活開銷變大，即使大環境已走出關稅與匯損衝擊陰霾，企業營運開始「逐季反彈」，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱。

「馬年新春開工調查」由《yes123求職網》於2026年2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的求職會員（已畢或役畢、免役），有效問卷共1,310份，信心水準為95%，誤差值為正負2.71%。至於企業部分，有效問卷共1,058份，信心水準為95%，誤差值為正負3.01%。