快新聞／年後荷包有望變厚！逾8成企業點頭認「加薪計畫」　這2職業最先受惠

即時中心／黃于庭報導

有句話說，快樂的時光總是過得特別快，今（2026）年長達9天的春節連假，一眨眼就到結束了，許多上班族紛紛哀號「不想開工」，也有另一群人關心，公司是否會幫自己加薪。對此，《yes123求職網》今（23）日公布最新調查，超過8成企業表態，在年後有加薪計劃；而這些比較有機會「被加薪」的職務，企業平均願意調整的幅度為5%。

對於多數上班族所期望的加薪，目前情況看來相對樂觀。根據《yes123求職網》最新調查顯示，高達80.9%的企業表態，在農曆馬年後有加薪計劃，高於去年同期的78.4%；不過，其中65.1%屬於「績效式加薪」，僅有15.8%將會「齊頭式加薪」。

至於「最有機會」被調高薪水的職務，在可複選狀況下，依序為業務或銷售人員 （65.1%）、客服或門市人員（53.2%）、產線作業員（41.7%），以及產線工程師或技術型人員（40.3%）、行銷或企劃人員（31.2%）、研發人員（25.1%）。進一步分析，這些比較有機會「被加薪」的職務，平均來說，企業願意調的幅度為5%，僅有10.3%的公司透露，幅度在1成以上。

綜觀本次調查結果，《yes123求職網》發言人楊宗斌表示，企業發放「開工紅包」的預算與比例上揚，加上調薪意願增加，這也代表在2026年，資方樂觀看待未來景氣，而且缺工中的產業，待遇仍有調整空間。特別對於站在第一線，直接面對客戶、消費者，負責衝刺業績，或是產線操作人員，在馬年的加薪機率，會比其他員工高一些。

「馬年新春開工調查」由《yes123求職網》於2026年2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的求職會員（已畢或役畢、免役），有效問卷共1,310份，信心水準為95%，誤差值為正負2.71%。至於企業部分，有效問卷共1,058份，信心水準為95%，誤差值為正負3.01%。