雇1人年花105萬! 486先生曝中小企業心酸"靠AI抗縮編潮"

財經中心／唐詩晴、李奇　台北報導

經營一家中小企業，成本到底有多驚人？電商網紅486先生在臉書吐露心聲，抽樣員工薪資與勞健保等支出，平均聘雇一名員工，一年要花掉105萬，在大環境景氣欠佳、大財團強勢競爭下，中小企業經營真的很辛苦。

走進486團購網公司裡面，員工各司其職，有效率的工作，身兼行政客服的凱之，還會剪輯、圖文設計，多工產出，一點也不擔心大環境不好被裁員，還大讚公司福利，對職業媽媽，很友善。

行政客服凱之：「我們是真的可以把小孩帶來一起上班，然後就是大家同事都會很幫忙，這件事情對就是職業婦女來說差很多，因為如果你一早起來發現小孩生病，你真的會發瘋，所以這個是我自己最喜歡最有感的。」

幸福企業，人人嚮往，不過電商網紅486先生，在臉書道出中小企業主心聲，強調老闆非常辛苦，尤其是中小企業，要跟大財團競爭，又要穩定發薪，照顧員工，因為每位員工背後就是一個家庭的穩定生計。

電商網紅486先生：「員旅都是全額補助，像我們這一次去日本，每一個人的費用是將近八萬塊耶，一年就是14個月的薪資，就算公司虧損賠錢，年終獎金絕對就是砸鍋賣鐵也要給你。」

對員工，捨得花，但用數字說話，隨機抽樣老中青三代6位同仁薪資、勞健保和保險，儘管月薪平均5.9萬，但加計所有支出，一年要付635.5萬，換算下來，一名員工年成本要105萬，因此486先生坦言，景氣不好，老闆不能喊苦，只能硬撐，就算他是全公司唯一沒領薪水的人。

486團購網發言人鄭筑霓：「我們所有的人力支出相關的成本，包含薪資、獎金、福利和保險，是佔全年度的大約40%左右，我們希望可以達到，這54個員工，我們都可以把他照顧得很好，那我們反而是希望可以透過AI，來拉高我們的人均產值，這樣的情況下，其實我們也不會有縮減人力的部分。」

不只導入AI，提升產值，也把門市資產化，以買代租，避免租金浮動，精準控制成本，就是為了打造勞資雙贏的，幸福企業表率。