搶進護國神山！　連大四學生想也提前卡位

財經中心／楊思敏、李澤民　台北報導

台大校園徵才博覽會熱鬧登場，今年天氣不錯，一早就吸引大量人潮。受到文組青睞的金融業，台新新光金開出7500個職缺，積極轉型的台泥，董事長張安平也來到現場，尋求專業人才。但人氣最高的，還是護國神山台積電，要招募8000人，碩士畢業新進工程師，年薪可達220萬元。

學生全擠在攤位前，仔細詢問工作內容，台大校園徵才博覽會人氣最高的攤位，非護國神山台積電莫屬。就連還在念書的學生，也提前來卡位實習機會。

大四學生：「製程的實習的職缺，研究所讀的東西就更專精。」

碩一學生：「先透過實習看看，台積電的工作環境，跟它有相關的可能壓力上，會不會讓我不適應，剛剛學長分享起來，覺得說好像又還是可以接受。」

台積電開出上千個實習職缺，今年更要在台灣，招募工程師和技術員共8000人，其中碩士畢業新進工程師，年薪可達220萬。

外籍博士生：「台積電排名第一，每個人都會想要進去，所有的母廠都在台灣，每個人都想要得到最好的東西，台灣位處先鋒位置。」

台積電台灣人資營運處處長張進益：「我們業務成長以及，我們的技術開發等等的需求，（職缺）橫跨全台北中南，的確是（也）需要全球的人才，在我們公司裡面實習，將來也有機會，變成我們預先發聘的，這樣的一個人才。」

受惠於AI，台灣電子業強勁成長、求才若渴，從上游半導體，到設備商艾司摩爾，也要在台招募600人，電源大廠台達電國內招1700人，全球近8000人，研發碩士新人起薪7萬5。

幾乎每年都會親自到徵才現場的台泥董事長張安平，談到這幾年公司積極轉型，今年鎖定有思考和國際溝通能力的人才，因應國際市場布局。

台泥董事長張安平：「工程師的職位，也還有很多100多位，可以動思未來的方向，然後願意在一個困難的情形下，願意做決定的人。」

文組學生高度關注的金融業，合併後的台新新光金，開出7500個職缺，富邦預計招募6900人，元大尋求30到50位儲備菁英，甚至尋求跨界產業研究員年薪上看300萬元。企業努力招手，要吸引新鮮人加入。