近4000人爆無薪假！1產業成重災區　勞動部推「再充電計畫」月補助最高1.63萬

生活中心／綜合報導

勞動部今（16）日公布最新「勞雇雙方協商減少工時」統計，目前全台共有240家企業實施減班休息，受影響勞工人數達3839人，其中以製造業占比最高。為協助受到國際局勢衝擊的企業與勞工維持就業穩定，勞動部持續推動「減班休息勞工再充電計畫」，透過提供在職訓練課程，協助企業與員工因應產業景氣變化，勞工可依實際參與訓練的時數申請訓練津貼，每月最高可領取1萬6300元補助。

勞動部公布最新「勞雇雙方協商減少工時」統計，全台目前共有240家企業實施減班休息，受影響勞工達3839人。與上一次公布相比，實施企業數雖減少7家，但受影響人數反而增加69人，顯示整體減班規模仍在擴大。從產業別來看，減班情況主要集中在製造業。勞動部指出，目前共有187家製造業廠商通報實施減班休息，受影響勞工達3475人，占整體人數約91%，成為此次減班最嚴重的產業別。若進一步細分製造業類別，其中又以金屬機電工業受衝擊最大，共有149家公司實施減班休息，影響人數達2672人。除此之外，資訊電子工業與化學工業也出現減班情形，各有超過百名員工受到影響。

為協助受到國際情勢衝擊的企業與勞工維持就業穩定，勞動部持續推動「減班休息勞工再充電計畫」，鼓勵勞工在減班期間參加職業訓練課程，符合條件者可依實際參訓時數申請訓練津貼，每月最高可補助1萬6300元。勞動力發展署說明，勞工可利用減班休息期間的空檔時間，免費參與勞動部核定的各類訓練課程，包括企業自行辦理的培訓、勞動力發展署各分署開設或委辦的在職訓練，以及經專案核定的相關課程。若因減班導致薪資減少，勞工可在減班前後薪資差額範圍內，依參訓時數申請訓練津貼。

另外，針對減班前勞保投保薪資介於2萬9500元至3萬1800元的全時勞工，即使減班後薪資差額不大，或沒有明顯差距，也可依實際參訓時數申請訓練津貼，每月最高可領2940元，以減輕減班對收入造成的影響，保障勞工權益。勞動部也鼓勵企業在減班期間規劃員工培訓、強化人才培育。若企業在辦理訓練期間持續僱用員工，且整體僱用人數維持在原有規模的90％以上，即可申請訓練費用補助，最高可達350萬元。透過再充電計畫，不僅讓勞工在收入減少時仍能持續進修，也有助企業強化技能培養，提升整體產業競爭力。