快新聞／北一女「假承攬、真雇傭」？女職工控遭剝削　校方發聲明否認

即時中心／林韋慈報導

台北市立第一女子高級中學一名服務長達6年3個月的56歲江女職工，昨（28）日由台灣勞動派遣產業工會及民進黨台北市議員何孟樺陪同召開記者會，控訴北一女以「假承攬、真雇傭」方式長期剝削勞工。她指控自己單日工時最長達14小時、連續出勤12天，卻領不到加班費，最終因職場壓力罹患憂鬱症，被校方逼退還拒給資遣費。江女士在記者會上情緒崩潰。北一女則發聲明否認。

以專案助理應聘後轉為委外人員　薪資從3萬4變成2萬6

江女士表示，從2019年10月起以專案助理身分進入北一女教務處，負責全校講義、考卷油印等工作，月薪3萬4千元。半年專案結束後，校方卻以「常態性人力」為由，將她轉為委外人員，陸續透過三家廠商僱用，薪水降至2萬6千元，工作內容卻大幅增加，除了油印，還需負責校園清潔、公文遞送、垃圾清運、活動支援及設備巡檢等。

考試期間曾3至4天內趕印16萬張講義　時常加班卻未曾領到加班費

她提到，大考期間壓力極大，經常需在3至4天內趕印16萬張講義，常加班至晚上10點，卻從未領到加班費與假日出勤工資。長期高壓與粉塵環境下，她出現胃痛、過敏、頭暈等症狀，最後被診斷罹患甲狀腺亢進與憂鬱症。

工作壓力大患憂鬱症　還被逼退、無法領資遣費

江女士更控訴去年12月高三模擬考期間，教務處主任帶人到油印室，疑似認為她有輕生念頭而要強制送醫，她害怕躲進廁所，卻聽到有人說「不能讓妳死在北一女，會玷污北一女」，被堵在廁所長達2小時，質疑遭受嚴重職場霸凌。

此外，江女士去年底離職時，外包廠商「淞美清潔有限公司」原本已開立非自願離職證明並通報資遣，卻在今年1月突然撤銷通報，導致她無法請領失業給付與資遣費，身為單親媽媽、扶養身心障礙孩子的她生計陷入困境。

北一女：無不當管理與霸凌　勞動局：初步認定已違反《勞基法》

面對指控，北一女隨後發布四點聲明澄清，強調江女士並非校方編制內員工，而是外包廠商派駐人員。校方表示，若接獲工作負荷反映，均會透過契約廠商協調處理，並適度減輕其清潔等勞務；遇大型專案時，也另外提供當日專案工作費用。

針對加班費爭議，北一女指出，加班須事先報請外包公司同意，若江女士未報備而自行打卡，校方也曾居中協調給予補休。校方強調，已嚴格要求廠商遵守勞動法令，且各處室同仁自江女士在校期間皆盡力協助與通融，「絕無不當管理與霸凌情事」，未來也將持續營造友善工作環境。

勞動局表示，3月接獲申訴後已展開調查，並於3月18日及4月13日兩度前往勞動檢查，初步認定違反《勞基法》有關加班費、例假、休息日及特休等規定，後續將依法裁處。