艾杰旭25年首度罷工　劉建國：做工會最堅強的後盾

劉建國指出，艾杰旭在台設廠25年，至今沒有全面調薪制度，而同集團日本員工自2022年起，每年都有5％至6％的加薪。他表示，中央政府近10年來持續調高基本工資，整體勞動條件與薪資水準都在往前走，艾杰旭在台灣投資、營運25年，更應該正視台灣員工長期以來對薪資待遇的訴求。
劉建國表示，艾杰旭勞資雙方今年6月16日在縣府協調下進行協商，當時資方答應於7月底前提出全體員工調薪方案，但時間一路從7月拖到8月、9月，直到9月15日，工會等到的答案卻是「沒有」。在多次協商仍無法取得進展的情況下，工會最終只能依法走上罷工程序。

劉建國也指出，地方政府原本就應該是基層勞工最堅強的後盾，但從6月協商一路到罷工前夕，卻看不到縣府積極促成勞資雙方再次坐上談判桌。

劉建國表示，工會進行罷工投票及開票期間長達4天，並曾通知縣府到場，但雲林縣勞青處一次都沒有派員；反觀同樣是艾杰旭的台南廠，罷工投票進行2天，台南市政府勞工局連續2天都有派員到場。他質疑：「台南做得到，雲林為什麼做不到？」

罷工首日現場一度發生工會罷工員工與廠區人員的衝突事件，劉建國在得知消息後，也第一時間到場了解情況並慰問相關人員。劉建國指出，他一直很關切此案，中央行政院及相關勞動部門也都持續關注，但地方縣府始終沒有更積極的作為，為此他本人也多次與中央相關單位聯繫，希望促成協商，解決問題；劉建國也提到，在立法院會時，包含行政院長卓榮泰、行政院秘書長張惇涵、勞動部洪申翰部長以及經濟部龔明鑫部長都表示關切以及願意協助。

劉建國表示，艾杰旭工會走上罷工，是基層勞工為了自身權益與尊嚴所做的選擇，背後影響的不只是員工本人，也關係到一個個勞工家庭。他強調「艾杰旭罷工一定成功」，他也會做艾杰旭工會最堅強的後盾，希望資方能正視工會訴求，盡速讓雙方重新回到協商桌上解決問題。