快新聞／乖乖罷工5天落幕！4大優退補償方案曝光　全面復工「為老品牌打拚」

即時中心／廖予瑄報導

日前科技大廠日月光宣布買下國民零食「乖乖」的中壢廠土地，工會不滿資方處理關廠補償協商條件，在本（10）月2日發動罷工，乖乖工會另外也在今（6）日下午5時召開臨時大會，正式簽署調解紀錄與《勞資爭議協商共同聲明書》，宣告勞資雙方達成共識，並敲定4大優退與離職補償方案；鍾育霖並強調，集團接手的目的，是為了助老廠脫困，並全力留人，絕非縮減規模，盼勞資雙方走過溝通陣痛期後，全體同仁可以攜手為老品牌的永續升級共同打拚。

乖乖罷工落幕！勞資簽協議「最高加碼8個月薪+10萬元」

「乖乖」中壢廠轉型引發的勞資爭議在今日正式畫下句點，母公司三地集團稍早也發出聲明表示，經桃園市政府勞動局長李賢祥親自協調，以及官方與雙方律師共同見證下，勞資雙方正式簽署調解紀錄與《勞資爭議協商共同聲明書》，宣告全面達成共識。

共同聲明書中，白紙黑字確立多項優於法規的資遣與離職補償方案，並保障既有工會會員享有專屬優渥條件，「工會當場確認協議內容並宣布即刻撤除糾察線、正式停止罷工抗爭，依法撤回相關調解申請與申訴，延宕多日的中壢廠產線即刻全面復工。」

勞資雙方簽字畫押，並具體敲定4大優退與離職補償方案：

1、 廠內產線調整補償：2028年9月30日前，同仁若因中壢廠區產線調整於廠內調動，因不適應而向公司提出離職者，公司給付法定資遣費，並額外加發4個月全薪補償金。

2、 遷廠調動離職補償與年資加給：自即日起至2028年9月30日止，因應未來遷廠需調離中壢廠區工作，同仁若不願配合調動並提出離職，公司給付法定資遣費及8個月全薪補償金；針對勞工新制年資滿12年以上者，再額外加發每人新台幣10萬元補償金。

3、 依法開立法定證明：凡符合上述兩項條件離職之同仁，除資遣費及加碼補償金外，資方均依法開立「非自願離職證明書」，保障同仁請領失業給付等法定權益。

4、 三地集團同意工會會員專屬保障：為肯定工會夥伴的團結與付出，資方同意上述優渥方案限定2026年10月1日前加入工會之會員適用；其餘非會員員工若遇資遣，則適用法定資遣費加發2個月工資方案。

「三地集團接手乖乖，從來不是為了炒作或縮編，而是要讓這塊金字招牌穩健走下去」，鍾育霖表示，集團自2019年接手「乖乖」時，公司正面臨龐大債務及員工薪資延宕等營運危機，集團進駐後隨即籌措資金清償欠款、補發薪資，並重新整頓產銷動線及改善作業環境，讓瀕臨停擺的工廠走出低谷；他說，「乖乖」50年的老廠房受限於既有格局與法規，已難符合現代食品製造標準，「推動生產基地的轉型勢在必行」。至於此次罷工的原因，源自於資訊傳遞落差公司自始至終的最高政策都是「全力留人」，而非推向資遣。

面對轉型，三地集團也規劃在職技能培訓，協助員工提升專業能力、適應新設備，並提供多元職涯發展機會，「三地集團將提供充足的資源挹注，成為每位同仁最堅強的後援。」最後，「乖乖」經營團隊也強調，勞資雙方本是命運共同體，盼走過溝通陣痛期後，全體同仁將齊心重回工作崗位，「攜手為老品牌的永續升級共同打拚。」