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「五一行動聯盟」爭勞權！　提降工時、反霸凌等7訴求

勞部預算恐遭刪8千萬　洪申翰列5大衝擊喊話藍白

洪申翰率隊勞檢威京旗下中華工程'揪12缺失'開罰55萬

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  2024-12-25 17:45

  七大勞動新制明年上路！　勞長洪申翰：對勞工更有保障

  財經中心／唐詩晴、林大帷　台北報導明年元旦開始，最低工資調高到28590元，因此牽扯勞保費和退休金的變動！今天勞動部長洪申翰親自主持記者會，提醒勞工別忘了自身權益，也談到上任滿一個月來，覺得時間過很長，但面對問題，絕不迴避，也希望新制，可以成為更有力的措施、照顧勞工。

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  2024-12-17 20:19

  快新聞／勞動部出手拆彈！中鋼通運勞資糾紛今落幕　工會年底不罷工抗議了

  即時中心／顏一軒報導為儘速解決中鋼運通股份有限公司（中運）勞資爭議，勞動部長洪申翰兩度邀請經濟部、中鋼公司勞資雙方協商，並於今（17）日達成勞資共識。中鋼公司將主動邀集中運公司及工會自明（2025）年1月1日起定期召開溝通會議，中運同意恢復勞保投保及針對復保訴訟案不再上訴，並承諾本國人就業機會優先，將逐年降低僱用中國船員的人數至零；中運工會則同意取消罷工及年底的陳抗行動。

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  2024-12-11 18:16

  退簡報45次、要求走廊跑步　洪申翰：謝宜容就是霸凌

  政治中心／葉為襄、張皓宇　台北報導勞發署的吳姓公務員輕生案，重啟調查後，結果大逆轉！部長洪申翰親自擔任調查召集人，調查員一共約談謝宜容的下屬共20人，在訪談中，揭穿至少謝宜容的五大具體霸凌行為，報告中指出，謝宜容確實存在高壓威嚇的管理方式，洪申翰說，謝宜容甚至要求同仁在走廊上跑步，讓下屬備感羞辱，真的很荒唐。

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  2024-12-11 18:15

  天理難「容」！謝宜容霸凌案調查報告2.0　再曝恐怖管理行徑

  政治中心／葉為襄、張皓宇　台北報導對比第一份調查報告的"立意良善"，勞動部2.0報告有了更多發現。除了揭穿謝宜容要求下屬，在上班時間跑步，訪談中同仁實際舉出例子，讓外界難以接受謝宜容的行為，例如，活動簡報退回給下屬修改高達45次、持續辱罵長達30分鐘、長時間的怒罵、咆哮、摔公文，導致謝宜容在職1年8個月期間，離退人員多達81人。

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  2024-12-11 13:21

  大逆轉！北分署案調查報告2.0今公布 洪申翰認了「謝宜容這就是霸凌」

  政治中心／葉為襄、張皓宇　台北報導勞動部勞發署上個月爆發吳姓公務員輕生案！前北分署長謝宜容被指控涉嫌霸凌，勞動部再度重啟調查後，報告出爐！結果大逆轉，部長洪申翰親自擔任調查召集人，調查員約談20人，報告指出，謝宜容確實存在高度不當、高壓威嚇，就連洪申翰也說，謝宜容要求同仁在走廊上跑步，讓下屬備感羞辱，真的很荒唐。

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  2024-12-11 10:55

  快新聞／大逆轉！北分署案調查報告2.0今公布　洪申翰認了「謝宜容這就是霸凌」

  即時中心／顏一軒、陳治甬報導勞動部勞發署北分署吳姓公務員疑似遭受職場霸凌而輕生，前分署長謝宜容成為輿論眾矢之的，新部長洪申翰今（11）日召開記者會，公布重啟調查結果，認定吳員確實長期遭受職場霸凌，而且根據同仁訪談結果與內外部委員開會後一致認定，他的輕生及被交辦的不合理工作與惡劣工作環境有關，「這就是霸凌」。

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  2024-12-09 12:10

  霸凌案重啟調查本週出爐　洪申翰：以吳姓員工角度檢視

  財經中心／楊思敏、李奇　台北報導北分署霸凌案重啟調查，新的報告這週就會公布，勞動部長洪申翰強調，會以吳姓員工的角度來檢視整起事件，同時全面檢討，如何加強就業安定基金的運用。另外，勞工團體早上到勞動部前，開始絕食抗議100小時，要求新部長正面回應勞工的訴求