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寒假兼職熱潮！2025年兼差族最愛工作TOP 10揭曉

半導體缺工5月就缺3.4萬人　工研院：7成將來用AI協助

你有嗎？5月總薪資平均達6.5萬　10年上班族：要加獎金才接近

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  2025-06-28 10:36

  AI風潮讓就業市場翻天覆地 遍地高薪工作看過來

  財經中心/綜合報導人力銀行難得在周末假日開記者會，今天104銀行公布了職場就業10大趨勢，透露出在工作選擇越來越多元的時代，「高薪」不再只屬於傳統金融與科技業，結合趨勢與專業技能的職務，正迅速成為職涯新選擇。

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  2025-05-09 15:23

  職場女性難升遷、難顧家？　104：逾7成女性未申請家庭照顧假

  財經中心／綜合報導拚工作、照顧家庭，職場媽媽辛苦了！母親節來臨，104人力銀行數據觀察，女性主管人數占比仍遠低於男性，2024年整體主管女性占35%、男性占65%；另外，超過半數女性認為「上班兼顧家庭導致身心俱疲」與「因生育中斷職涯」是職場最大瓶頸，更有54%女性認為工作表現不如預期成為壓力主因。雖然政府提供「家庭照顧假」、「減少工時或彈性工時」協助職場媽媽，但逾7成職場媽媽並未申請。104人力銀

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  2025-04-25 12:03

  求職免驚！勞動力市場穩定　企業用「不裁員」吸才

  財經中心／綜合報導美國對等關稅峰迴路轉，行政院已在日前提出880億產業支持方案，並由勞動部公布「支持勞工安定就業」六大措施。當前勞動市場會受影響嗎？104人力銀行數據顯示，目前求職求才市場平均每位求職者可分到2個工作機會，與去年同期相比相同，暫時沒有明顯影響。部分企業反而以「工作穩定」為訴求積極搶才，例如在職務描述中提到「不怕川普，訂單超旺」、「愛惜員工，從未裁員減薪」。104人力銀行提供職場工作

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  2025-04-17 15:04

  不急裁員！關稅衝擊恐變局？企業兩大策略＋工具 輕鬆化危轉機

  財經中心／綜合報導美國關稅戰波瀾不斷，造成全球產業供應鏈與經濟預期陷入高度不確定性，面對變局，104人力銀行指出，目前整體徵才市場狀況平穩，建議企業不急削減人事成本，回顧四年前疫情期間裁員後的復甦階段，企業經常面臨「人才補不回來」的困境，2023年人才平均招募天數為54.4天，若裁撤過急，恐影響企業未來接單與產能調配能力；現階段，企業應審慎盤點營運與人才需求並以「人才投資」角度厚實人才資本，提升長

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  2025-02-24 14:35

  求職有進度！104統計這些產業最熱門 推「積極徵才企業回覆時間」功能助力轉職

  財經中心／綜合報導104人力銀行統計過去一個月，超過27萬名求職者透過104人力銀行找工作！以民生消費產業的上班族人心最浮動；騎驢找馬轉職潮，最想前進半導體、軟體及網路業、以及電腦及消費性電子製造業。為加速求職求才媒合，104人力銀行網站與104工作快找APP同步推出「企業積極徵才與最新聯絡時間」標籤提示。104人力銀行產品暨價值營運處資深協理王之璘指出，徵才積極度排名前30%的職缺才可獲得「積極

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  2025-02-13 18:08

  轉職高薪三榜一次看 高薪王是這個職業！ 年薪中位達120萬

  財經中心／綜合報導轉職季來了！為方便轉職者掌握市場薪資，104人力銀行爬梳18.8萬筆薪資大數據，一次公布三種高薪排行榜TOP 10，其中，「菜鳥薪貴」清一色是工程師，「數位IC設計工程師」年薪中位數飛越百萬門檻、以120萬強勢攻頂，僅「融資/信用業務人員」突圍工程職、唯一進榜；「資深高薪職人」仍以工程師為多，但「金融研究員」、「專案經理」、「理財專員」各搶下一席；無論經驗多寡，「數位IC設計工程

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  2025-02-07 17:51

  真好！這些工作機會「不用補班」 補休日法規觸雷Q&A

  財經中心／綜合報導2月8日(六)是今年唯一一個補班日，年後開工第一週就連上6天班好痛苦？104人力銀行數據顯示，徵才企業最近一個月刊登的職缺，共有3.2萬個工作機會標註「不用補班」，徵才企業透過特色福利，提升留才攬才吸引力。104人力銀行整理補班日最常見的3大QA，若企業強迫員工用特休假，或是拒絕員工請特休假，都違反《勞基法》，如查證屬實可處2至100萬元罰鍰。