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AI風潮讓就業市場翻天覆地 遍地高薪工作看過來

職場女性難升遷、難顧家？　104：逾7成女性未申請家庭照顧假

求職免驚！勞動力市場穩定　企業用「不裁員」吸才

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  2025-04-17 15:04

  不急裁員！關稅衝擊恐變局？企業兩大策略＋工具 輕鬆化危轉機

  財經中心／綜合報導美國關稅戰波瀾不斷，造成全球產業供應鏈與經濟預期陷入高度不確定性，面對變局，104人力銀行指出，目前整體徵才市場狀況平穩，建議企業不急削減人事成本，回顧四年前疫情期間裁員後的復甦階段，企業經常面臨「人才補不回來」的困境，2023年人才平均招募天數為54.4天，若裁撤過急，恐影響企業未來接單與產能調配能力；現階段，企業應審慎盤點營運與人才需求並以「人才投資」角度厚實人才資本，提升長

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  2025-02-24 14:35

  求職有進度！104統計這些產業最熱門 推「積極徵才企業回覆時間」功能助力轉職

  財經中心／綜合報導104人力銀行統計過去一個月，超過27萬名求職者透過104人力銀行找工作！以民生消費產業的上班族人心最浮動；騎驢找馬轉職潮，最想前進半導體、軟體及網路業、以及電腦及消費性電子製造業。為加速求職求才媒合，104人力銀行網站與104工作快找APP同步推出「企業積極徵才與最新聯絡時間」標籤提示。104人力銀行產品暨價值營運處資深協理王之璘指出，徵才積極度排名前30%的職缺才可獲得「積極

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  2025-02-13 18:08

  轉職高薪三榜一次看 高薪王是這個職業！ 年薪中位達120萬

  財經中心／綜合報導轉職季來了！為方便轉職者掌握市場薪資，104人力銀行爬梳18.8萬筆薪資大數據，一次公布三種高薪排行榜TOP 10，其中，「菜鳥薪貴」清一色是工程師，「數位IC設計工程師」年薪中位數飛越百萬門檻、以120萬強勢攻頂，僅「融資/信用業務人員」突圍工程職、唯一進榜；「資深高薪職人」仍以工程師為多，但「金融研究員」、「專案經理」、「理財專員」各搶下一席；無論經驗多寡，「數位IC設計工程

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  2025-02-07 17:51

  真好！這些工作機會「不用補班」 補休日法規觸雷Q&A

  財經中心／綜合報導2月8日(六)是今年唯一一個補班日，年後開工第一週就連上6天班好痛苦？104人力銀行數據顯示，徵才企業最近一個月刊登的職缺，共有3.2萬個工作機會標註「不用補班」，徵才企業透過特色福利，提升留才攬才吸引力。104人力銀行整理補班日最常見的3大QA，若企業強迫員工用特休假，或是拒絕員工請特休假，都違反《勞基法》，如查證屬實可處2至100萬元罰鍰。

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  2025-01-31 12:24

  看好台灣財管市場發展　銀行啟動搶人大戰

  金融機構積極搶攻台灣財富管理市場，不僅是金融商品與服務，銀行業者更積極向高階財富管理人才招手。玉山銀行今年擬招150人、國泰世華銀行尋財管稅務、信託財富等多元人才、中信銀則持續找私人銀行客戶關係與投資經理。

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  2025-01-24 15:14

  轉職大調查：上班族轉職三大主因 部屬最愛這樣的上司

  財經中心／綜合報導年度最大轉職潮來了！104人力銀行觀察，薪酬仍居轉職的重要考量，近年轉職者多半認為薪酬的符合度偏低，在「工作價值的重要性與符合度」盤點表中，屬於極待改善的重點區域；是否認同直屬主管的風格也再度被重視，符合度顯著偏低，其中，又以控制型主管最容易引起部屬反彈；另外，工作生活平衡的符合度也降低，落居轉職想改善的重點項目。

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  2025-01-24 15:07

  轉職挑福利 企業常見八大福利 最高付11,832元 員工最愛這些福利

  財經中心／綜合報導年後轉職，挑選好工作比拚薪水，也看企業福利！4人力銀行調查顯示，企業提供的「經濟福利」項目，最常見的是中秋禮金、平均發放1,675元，最高價的是員工旅遊、平均補助11,832元。