求職旺季「工作卻難找」？畢業季近尾聲「僅有1成」求職者落腳新東家

生活中心／徐詩詠報導

求職旺季已進入尾聲，求職市場和去(109)年相比，仍有不少產業釋出大量職缺與徵才資訊，包括電商、運輸、半導體等產業，但是在武漢肺炎疫情的影響下，仍有不少人面臨「找不到工作」的困境。

根據面試心得交流平台《面試趣》8月份調查，結果顯示僅有10%的人「已順利找到工作」，71％的人處於「持續投遞履歷，關注徵才消息」的狀態，13%的人先以「兼職、接案」為選擇，而有6％的人選擇「透過進修、考證照，提升自身專業能力」。（該份問卷調查於 2021 年 8 月 5 日起開放填寫，至2021年8月18日，以網路問卷方式進行調查，有效問卷共 11,644 份。）

進一步瞭解求職者所遇到的狀況，有31％的求職者近期找工作時間已超過6週以上，求職4-6週的人有11％，2-4週則是佔了18%，而4 %的求職者是在7月底才加入找工作的行列。對於疫情下的求職市場，大家的感受為何呢？結果顯示，有40.1%的求職者認為「人力銀行職缺開得少」，47.4%則是遇到「投履歷被不讀不回」的狀況。針對這樣的結果，《面試趣》也分析2021年的疫情較為嚴峻，許多事都需配合政府政策，如：無法營業、無法舉行大型徵才說明會，且疫情狀況短期內仍屬不確定性高的狀態，與去年相比有大幅度的落差，使得公司與企業在徵才上選擇以保守的方式來進行，降低各項風險。

面對市場出現供過於求的情況，《面試趣》也建議求職者在待業的階段可以嘗試透過接案、自學，增加自身的經歷與能力，我們從大數據中觀察到，有越來越多公司會把內部的需求拆解成單個任務或專案，藉由外包的方式來完成它。透過接案可以讓自己有更多歷練，也有機會讓自己在不同領域中發揮長才，更瞭解自己適合與期待的工作類型。

在面試管道部分，《面試趣》認為求職者可以使用不一樣的徵才服務，或多加入一些求職社團，與其他求職者們交流資訊，加大求職資訊窗口，避免因為單一求職管道的處境，影響到自己的求職狀態；另外，也建議大家，若該公司有自己的求職系統，可以優先從該公司官方管道投遞，履歷被看到的機會會比從人力銀行看到的還大。