9點上班「人到就好or正式開工」？她晚5分鐘慘被罵「2派網戰翻」

生活中心／黃笙報導

許多職場上的「眉角」只有工作後才知道，但如果某些觀念與主管之間存在落差，那往往會帶來不少困擾與紛爭。最近就有女網友發文抱怨公司的經理，非常不能夠接受他們「踩點進公司」，認若規定9點上班就是要提早開始工作，讓總是9點05分才正式「開工」的她，感到完全不能夠理解，文章發出後也立刻掀起熱烈討論，部分網友認為未準時工作就是有問題，也有人力挺原PO認為沒什麼好計較。

29日Dcard「工作」版有網友分享工作心得，標題為〈經理無法接受踩點進公司〉，她表示自己的上班時間為9點，通常於8點50至55分就刷卡完成，接著會到崗位上放包包、出去上個廁所，正式展開工作的時間是9點05分。為此她被經理批評「應該是55分就要開始工作」，讓她忍不住心想「那這樣怎麼不乾脆規定55分上班？」，並透露公司事情做完後才能收工，通常下班都已經超過正常時間，「而且我並沒有遲到，為什麼不能接受踩點進公司呢？」。

對此有網友認為「不管你有沒有遲到，正式工作就是要9:00整，我想這應該沒有爭議，如果你整點讓經理看到你的人在座位不就沒這些事了嗎？你05分才正式工作還理直氣壯什麼，你要去廁所要嘛就9:30再去，做做樣子」、「認同該幾點上班就幾點工作，不應該拖到」、「跟遲到慢慢晃到教室吃早餐真像」、「同感，09:05開始工作不叫作踩點吧」、「我也覺得原PO自己沒演好，廁所可以晚點去」、「自己遲到5分鐘還要怪經理，爛草莓真的好多」。

但也有網友不這麼想「6點下班但常常超過6點公司怎麼不說，盡占便宜」、「你沒錯，我真的覺得這種很八股」、「上班打卡制、下班責任制，已經很不爽了，還要提早到？」、「越沒本事的主管，越喜歡搞這種」、「真的理解不能在乎那5分鐘幹嘛？我晚下班5分鐘都沒在計較了」、「看得出人到就好，人還要在位置上給人確認，是有沒有這麼奴」、「要求準時上班卻不能準時下班？會贊同這種制度根本奴隸」。