快新聞／勞動部公務員輕生案調查結果出爐　何佩珊鞠躬道歉：謝宜容調離北分署

即時中心／詹詠淇、李美妍報導

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署職員疑似遭職場霸凌輕生，消息震驚各界，勞動部啟動調查，調查結果今（19）日出爐。勞動部長何佩珊和次長許傳盛鞠躬致歉，北分署長謝宜容將調離原職位，降調為非主管職，並送考績會議處，勞動力發展署長蔡孟良身為謝宜容的直屬長官，也一併送考績會議處。

何佩珊今日上午在記者會上表示，「11月4日我們失去一位優秀北分署同仁」，他認真負責善解人意，總是默默承擔，是一位到最後一刻都還在認真執行公務的公務員。

「他選擇離開是我們的疏忽，也是勞動部巨大損失」，何佩珊說，她要和次長許傳盛在此代表勞動部致上最深的敬意與歉意，隨後兩人也鞠躬道歉。

何佩珊指出，她身為部會治理領導者，有責任要找出原因、釐清事實、確定責任，因此請許傳盛籌組調查。「謝宜容分署長管理方式雖然並非為同仁離開的直接原因」，但必須為此負機關首長行政責任，即日起將調離北分署長一職，離開原機關，降調為非主管職。

何佩珊說，謝宜容的管理方式及情緒控管的確有不當，以致於造成其他同仁對施以職場霸凌的感受，也導致一級主管普遍心生畏懼，不敢反映問題，這部分她將依公務人員考績法規定，送謝宜容到考績會議處。

何佩珊提到，勞發署長蔡孟良認為，自己身為直屬長官，不僅未能確保同仁生命安全，疏於監督之責，以至於事件引起社會輿論，嚴重影響機關聲譽，造成人員士氣低落，有礙業務推動，認為必須概括承受，請求最嚴厲處分，「我會將他一併送考績會議處」。

何佩珊表示，同仁離開主要原因是單獨從事資訊小組的工作量過於龐大，壓力太大又缺乏足夠資源協助，導火線是負責智能就業服務系統，認為不可行，卻無地方反映，產生挫敗及無力感。

因此，何佩珊說，她在肯定該同仁勞苦奉獻之餘，將對這位同仁追封授予勞動部獎章，爭取考試院認定因公傷亡公務人員撫卹補償。同時也擇定北分署所有資訊標案必須暫時停止，重新評估研議合理性，並同步檢討相關資訊。