快新聞／北市府社會局也傳霸凌！　公務員淚訴遭辱罵3年「還被威脅送考績」

即時中心／詹詠淇報導

勞動部勞發署前北分署長謝宜容疑因職場霸凌導致公務員輕生，公務部門霸凌事件持續延燒，北市府社會局也傳出霸凌事件，民進黨台北市議員林亮君今日陪同2位公務員出面控訴，基層淚訴主管長期霸凌基層員工，經常情緒性吼罵、摔公文，更威脅送考績等。林亮君呼籲，社會局應該即刻針對霸凌案件啟動調查和關懷機制，並全面檢討員額與工作內容的分配，北市府也應該即刻啟動府級反職場霸凌辦公室、完善通報系統。

民進黨台北市議員林亮君今日陪同2位北市府社會局身障科公務員召開記者會，控訴社會局長期放任科室主管長期霸凌基層員工，情緒性吼罵、摔公文、威脅送考績樣樣來，讓基層公務員心生畏懼，時常有人在辦公室哭泣也無法獲得支持性支援。

當事人表示，自己所屬的科室中，股長長期會對基層情緒性謾罵、摔公文，從3年前到職以來就是如此，造成自己心生畏懼，還出現內分泌失調的狀況，也有許多同仁向自己透露因為主管造成的精神壓力，出現失眠、焦慮等症狀，更有好幾次發生同仁因為壓力太大，直接在辦公室裡哭泣。

林亮君指出，其他員工的訊息控訴，「上班時像是踩地雷，要察言觀色」、「股長曾因業務進度不順，在辦公室內大吼後摔門離開」、「超過18點仍在群組交辦公務，且必須即刻回應主管，更曾有同仁因業務出錯被股長訓話20至30分鐘，科長發現後卻未積極阻止」。也有人說，股長的態度讓自己「害怕上班」，更有人表示，自己在工作上得不到股長支援、股長心情不好時就飆罵同仁，「就像不定時炸彈，不知道什麼時候就會不小心中招」。

林亮君認為，這些同仁考上公務員是為了要為民眾服務，而不是要受到這樣暴力的對待，且當基層同仁想要透過北市府的IRS系統回報時，卻沒有辦法將案件發送至市社會局以外的單位，導致類似事件只能在社會局內決議，無法達到府級，得到來自更高層的協助。

霸凌事件已經存在3年，但是社會局時至今日才知曉此事，林亮君說，原因很有可能是一直以來基層公務員害怕發聲會被「秋後算帳」，影響未來的調任與考績，但隨著近期勞動部霸凌事件曝光，有更多的公務員願意挺身而出，向外界揭露自己所受到的不公平待遇。

林亮君呼籲，社會局應該即刻針對霸凌案件啟動調查和關懷機制，並全面檢討員額與工作內容的分配。北市府也應該即刻啟動府級反職場霸凌辦公室、完善通報系統，讓基層公務員在通報時能有府級或更專業的單位可以介入，並提升心輔資源的支援。