主計處公布「經常性薪資為4萬7」人力銀行：84%勞工還沒加薪

財經中心／陳妍霖  宮仲毅  台北報導

主計總處公布7月薪資調查，全體受僱員工''經常性薪資''平均數為47891元，如果加上獎金及加班費等''非經常性薪資''，總薪資平均數為6萬5583元，不過人力銀行調查，受到關稅衝擊，多數企業悲觀保守，加薪意願下滑，有84%勞工今年還沒有加薪。

倒入排骨酥、鮮嫩白蘿蔔，熱呼呼的排骨酥麵端上桌，老闆不在，全靠2名老員工忙裡忙外，餐飲業大缺工，只能靠加薪及好福利，才能留住人。

有小吃店員工說，「有加薪過」、「政府漲，我們就會跟著加」；還有海產店廚師說，「要加薪也是有要更多的能力，我的薪水加獎金，以這樣來換算的話，一個月7萬多。」

連廚師都是獎金制，台灣餐飲業祭出薪資天花板，要解決人力荒，主計總處也公布7月薪資調查，受雇員工''經常性薪資''平均數47891元，，月增0.15%，年增2.89%，如果加上獎金及加班費等非經常性薪資17692元，合計後總薪資平均數為65583元，月增15.92%，年增5.48%，經常性薪資中位數為38,291元，月增0.09%，年增2.46%，極端高薪拉高整體平均數。

主計總處國勢普查處副處長譚文玲指出，「電子零組件，還有消費性電子產品，它的出口仍然非常高，關稅所謂的拉貨這可能是其中一個原因。」

受到AI需求、關稅急單拉貨影響，薪資拉高，不過人力銀行調查，受關稅衝擊，多數企業悲觀保守，只有16%上班族，今年前三季有加薪，84%勞工還沒有加到薪。

人力銀行求職網發言人楊宗斌分析說，「展望第四季經濟前景，在資方這一邊樂觀度創下11季度新低，而勞方這邊連續兩季呈現悲觀看法，顯見整個關稅衝擊已經影響勞資雙方對景氣看法。整體來看，加薪的意願跟徵才情況也略受這個影響，整個徵才市場呈現內熱外轉涼情況，外銷導向廠商受到關稅課徵影響，招募動作轉趨保守，內需廠商則是比較正面利多加持，從所謂的中秋、雙十到光復節三大連假，再加上還有百貨週年慶以及到年底聖誕及跨年檔期，讓內需型店家持續有徵人需求，不過其實不少職缺還是屬於臨時性兼差職缺為主。」

台灣電子業雖是出口主力，但就業人口佔全體不到10%，80%是傳產跟內需產業，在關稅衝擊下，多數企業在第四季調薪意願大降，明年的年終獎金恐怕也不會好到哪去。